Ce type d’entretien a pour objectif d’évaluer votre capacité à vous intégrer dans un groupe et à observer le rôle que vous adoptez dans une situation donnée. L’épreuve: La demande qui vous sera transmise comprend deux ... | Suite de l'article

Un chasseur de tête ou une entreprise viennent de vous appeler pour prendre rendez-vous. Vous avez préparé votre entretien (voir Conseil n°4 : La préparation de l’entretien de recrutement ). Vous êtes presque prêt ... | Suite de l'article

Félicitations ! Vos efforts ont enfin payé et vous venez de décrocher un entretien de recrutement. Ce moment est précieux et difficile à obtenir, il convient de vous y préparer ... | Suite de l'article

Autoévaluation, 360°, assessment center... Les méthodes d'évaluation professionnelle sont multiples. Tour d'horizon détaillé de toutes les pratiques dont peuvent se servir les entreprises. Evaluation, entretien, ... | Suite de l'article

Quand utilise-t-on les entretiens de groupe ? Pourquoi les recruteurs utilisent-ils ces entretiens ? Comment se déroulent-ils ? La clé des entretiens de groupe : démarquez vous sans monopoliser la parole ... | Suite de l'article

De plus en plus les sociétés proposent un entretien téléphonique avant de décider si elles souhaitent vous rencontrer ou non. C’est un moyen de faire une première sélection, cela permet également d’interviewer des ... | Suite de l'article

Cela commence bien simplement : une réception chaleureuse, quelques commentaires sur la température ou sur l’équipe de sport qui fait les manchettes. Votre C.V. repose sur le bureau, entre vous et l’employeur. Elle lui ... | Suite de l'article

Dans une recherche de stage, l'entretien n'a pas lieu systématiquement. Cependant il est de plus en plus fréquent et il est important de s'y préparer. Quelque soit l'activité de l'entreprise et la mission en question, ... | Suite de l'article

Le court moment que vous passez en entretien d’embauche pourrait avoir un impact significatif sur vos perspectives de carrière. Il est donc essentiel que vous y soyez performant, car quels que soient le niveau et la ... | Suite de l'article

Il ne suffit pas d'avoir un C.V. correct et une lettre très bien détaillée, pour se faire embaucher. Il reste une dernière épreuve à passer qui est la plus importante, celle de l'entretien d'embauche, qui vous met face à ... | Suite de l'article