L’Entretien de Recrutement : Un rendez-vous à ne pas rater
28 Mars 2007
Lu par 2136 personne(s)
Félicitations ! Vos efforts ont enfin payé et vous venez de décrocher un entretien de recrutement. Ce moment est précieux et difficile à obtenir, il convient de vous y préparer en veillant à mettre toutes les chances de votre côté. Plus qu’une simple rencontre, l’entretien d’embauche s’apparente à une évaluation orale. Vous devez donc le préparer au mieux et y réfléchir autant que pour la réalisation du CV et de la lettre de motivation qui rappelons le avaient pour but ultime d’arriver à cette étape :
Une préparation sérieuse vous permettra d’avoir beaucoup plus confiance en vous et donnera une image positive au recruteur.
Renseignez vous sur l’entreprise : son activité, son environnement, ses projets, ses performances, sa culture, sa politique de gestion des carrières. Il serait judicieux de multiplier vos sources d'informations.
Soignez votre présentation : Accordez votre présentation au style de l’entreprise que vous allez rencontrer. Dans tous les cas, même si vous allez voir une Start-up, évitez de porter un jean et des baskets.
Comportement : Si vous êtes tendu, tentez de ne rien laisser paraître. Tenez vous droit, respirez normalement et bannissez les tics tels que les clins d’œils (ce qui pourrait être mal interprété). Par respect, n’oubliez pas de regarder chacun de vos interlocuteurs à tour de rôle.
Le but premier du recruteur est de cerner votre personnalité et votre profil, il est confronté à deux risques, celui de perdre le candidat idéal et celui de recruter un candidat ne correspondant pas aux exigences du poste. Rassurez le en lui prouvant par des exemples concrets que vous êtes à même d’occuper ce poste.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Casablanca, le 17 Octobre 2006
Une préparation sérieuse vous permettra d’avoir beaucoup plus confiance en vous et donnera une image positive au recruteur.
Renseignez vous sur l’entreprise : son activité, son environnement, ses projets, ses performances, sa culture, sa politique de gestion des carrières. Il serait judicieux de multiplier vos sources d'informations.
Soignez votre présentation : Accordez votre présentation au style de l’entreprise que vous allez rencontrer. Dans tous les cas, même si vous allez voir une Start-up, évitez de porter un jean et des baskets.
Comportement : Si vous êtes tendu, tentez de ne rien laisser paraître. Tenez vous droit, respirez normalement et bannissez les tics tels que les clins d’œils (ce qui pourrait être mal interprété). Par respect, n’oubliez pas de regarder chacun de vos interlocuteurs à tour de rôle.
Le but premier du recruteur est de cerner votre personnalité et votre profil, il est confronté à deux risques, celui de perdre le candidat idéal et celui de recruter un candidat ne correspondant pas aux exigences du poste. Rassurez le en lui prouvant par des exemples concrets que vous êtes à même d’occuper ce poste.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Casablanca, le 17 Octobre 2006