La lettre de motivation a pour fonction d'expliquer au recruteur pourquoi vous postulez dans son entreprise. Elle doit l'inciter à vous proposer un rendez-vous. Certaines lettres font parfois ... | Suite de l'article

      Pas de scrupule à transformer un stage en CDD, à gonfler vos diplômes ou inventer une expérience en entreprise... Vous allez changer d'avis ! Même si la ... | Suite de l'article

Le Salon des Métiers de l’Entreprise, Organisé par Essor, le magazine des solutions managériales. Après le franc succès de la première édition qui s'est ... | Suite de l'article

Les mesures d'accompagnement prises par le gouvernement, en partenariat avec la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), ont permis d'atténuer les effets de la crise mondiale sur l'économie nationale, a ... | Suite de l'article

Les effets de la crise sont en train de se faire plus visibles. En effet, malgré les différentes démarches entreprises par les pouvoirs publics en vue d'en réduire l'impact, il n'en demeure pas moins que la situation ... | Suite de l'article

Les comportements de certains candidats déroutent les recruteurs et les entreprises tentent, tant bien que mal, de s’adapter. De l’envoi du CV à votre présentation le jour J, il est essentiel de soigner votre relation ... | Suite de l'article

« J'ai envie de tuer mon boss ; il n'a jamais le temps de m'écouter, même entre deux portes », lâche d'une voix blanche Franck, 45 ans, responsable des ressources humaines d'une PME basée dans le Morbihan. Ce matin-là, ... | Suite de l'article

La seule valeur qui portera l’espoir de s’en sortir, c’est la confiance. Confiance de l’équipage qui sait, qui sent que son « pacha », qui en a vu d’autres, va les tirer de ce mauvais pas. Confiance du capitaine qui ... | Suite de l'article

Que recherchons-nous dans la vie et au travail ? Quelles sont les choses qui nous rendent heureux et nous poussent à faire de notre mieux ? Depuis des siècles, les philosophes et les sociologues méditent sur ces ... | Suite de l'article

Souvent, ce n’est pas le travail en lui même qui est éreintant mais l’ambiance dans laquelle on le réalise ! Une atmosphère impersonnelle ou remplie de stress réduit d’autant la productivité et la motivation des ... | Suite de l'article