Les recruteurs sont inquiets...
25 Mai 2009
Lu par 1436 personne(s)
Les comportements de certains candidats déroutent les recruteurs et les entreprises tentent, tant bien que mal, de s’adapter. De l’envoi du CV à votre présentation le jour J, il est essentiel de soigner votre relation avec le recruteur. Soyez vigilants !
En effet, les recruteurs semblent exaspérés par le comportement de certains candidats. Entre les chercheurs d’emploi désespérés qui postulent à tout et n’importe quoi pourvu qu’il y ait un contrat de travail à la clé, ceux qui donnent un rendez vous et ne se présentent pas le jour de l’entrevue sans prévenir le recruteur ou encore ceux qui vont jusqu’à s’engager avec l’entreprise et signer des contrats de travail pour disparaître par la suite.
L’entreprise de vos rêves recrute, mais malheureusement, le poste recherché ne correspond absolument pas à votre profil. Que faire?
Avant de postuler, regardez bien le descriptif du poste vacant avant de cliquer sur le bouton « Postuler ». En effet, l’entreprise en question peut poster une seconde annonce correspondant parfaitement à vos exigences et à vos compétences, et si votre profil l’intéresse, elle vous interrogera sur la raison pour laquelle vous postulez à tord et à travers à des postes ne correspondant pas à votre profil ! Bonne chance pour convaincre le recruteur sur votre action irréfléchie !
Vous avez décroché un entretien d’embauche mais en fin de compte, vous ne voulez plus y aller, le poste ne vous intéresse plus.
Prenez la peine de prévenir l’entreprise que vous ne serez pas présent le jour de l’entretien et qu’en fin de compte, vous êtes très bien là où vous êtes. Le monde est petit, c’est très mal vu de ne pas prévenir en cas de désistement et ce ne serait vraiment pas très beau pour votre image.
Vous avez signé un contrat de travail et vous en voulez pas vous présenter car vous avez reçue une meilleure proposition ?
C’est merveilleux pour vous, vous nous en voyez ravis. Cependant, ce n’est pas un comportement à avoir. Vous vous devez de prévenir votre nouveau recruteur de la situation car le monde est plus petit que vous ne le croyez, vraiment et vous risquez de vous griller sur le marché !
L’Equipe ReKrute.com
En effet, les recruteurs semblent exaspérés par le comportement de certains candidats. Entre les chercheurs d’emploi désespérés qui postulent à tout et n’importe quoi pourvu qu’il y ait un contrat de travail à la clé, ceux qui donnent un rendez vous et ne se présentent pas le jour de l’entrevue sans prévenir le recruteur ou encore ceux qui vont jusqu’à s’engager avec l’entreprise et signer des contrats de travail pour disparaître par la suite.
L’entreprise de vos rêves recrute, mais malheureusement, le poste recherché ne correspond absolument pas à votre profil. Que faire?
Avant de postuler, regardez bien le descriptif du poste vacant avant de cliquer sur le bouton « Postuler ». En effet, l’entreprise en question peut poster une seconde annonce correspondant parfaitement à vos exigences et à vos compétences, et si votre profil l’intéresse, elle vous interrogera sur la raison pour laquelle vous postulez à tord et à travers à des postes ne correspondant pas à votre profil ! Bonne chance pour convaincre le recruteur sur votre action irréfléchie !
Vous avez décroché un entretien d’embauche mais en fin de compte, vous ne voulez plus y aller, le poste ne vous intéresse plus.
Prenez la peine de prévenir l’entreprise que vous ne serez pas présent le jour de l’entretien et qu’en fin de compte, vous êtes très bien là où vous êtes. Le monde est petit, c’est très mal vu de ne pas prévenir en cas de désistement et ce ne serait vraiment pas très beau pour votre image.
Vous avez signé un contrat de travail et vous en voulez pas vous présenter car vous avez reçue une meilleure proposition ?
C’est merveilleux pour vous, vous nous en voyez ravis. Cependant, ce n’est pas un comportement à avoir. Vous vous devez de prévenir votre nouveau recruteur de la situation car le monde est plus petit que vous ne le croyez, vraiment et vous risquez de vous griller sur le marché !
L’Equipe ReKrute.com