ReKrute a eu le plaisir de soutenir la Fondation Marocaine de l’Etudiant et de participer à la 4ème édition marocaine de la Journée Mondiale de l’Egalité des Chances le 5 ... |Suite de l'article

Vous passez beaucoup trop de temps au téléphone à planifier vos entretiens de recrutement ? Parce que votre temps est précieux, ReKrute développe Kalendar®, un outil de prise de ... |Suite de l'article

VOCATION, la version révisée de l'Inventaire d’Intérêts Professionnels-R, est un outil complet qui offre de riches informations sur les intérêts d’une personne et ... |Suite de l'article

  Path to Performance™ est un parcours de formation structuré qui offre une expérience d’apprentissage unique. En combinant contenus de qualité, interactions humaines et ... |Suite de l'article

Aujourd'hui, l'un des plus grand facteur de stress est le manque de temps. Que ce soit dans le cadre professionnel ou privé, nous avons tous cette désagréable et anxiogène impression ... |Suite de l'article

De nombreuses enquêtes l'ont bien montré : hier seul véritable levier de motivation, le salaire ne suffit plus à attirer et fidéliser les talents. Le développement ... |Suite de l'article

Talent Matcher : avec les tests Central Test, déterminez qui est votre meilleur candidat ! En 2018, notre partenaire Central Test a distancé la concurrence en lançant Talent ... |Suite de l'article

Comme présenté à la Keynote Technology 2019 en Septembre 2018, à laquelle ont assisté plus de 100 clients, un des projets technologiques majeurs des 18 prochains mois est de vous ... |Suite de l'article

Aujourd'hui, parce que l'entreprise est en pleine mutation et parce que les femmes et les hommes qui la composent ont appris à s'affirmer et sont en attente d'interactivité, le manager doit ... |Suite de l'article

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La quête du bonheur est aujourd'hui LE sujet à la mode. Ici et là, des coachs de vie nous apprennent à vivre, à penser, à manger, à rire à méditer, ... |Suite de l'article

Etes-vous un Manager tendance ? Un Manager Tendance est celui qui a su se réinventer pour s'adapter aux attentes de ces équipes et aux dernières innovations managériales, ... |Suite de l'article

  Toutes les entreprises s'accordent sur l'intérêt du fonctionnement en mode projet au sein de leurs équipes. Mais malheureusement l'écart entre les attentes du manager et celui des ... |Suite de l'article

  ReKrute.com a organisé jeudi 20 Septembre une rencontre autour du «Recrutement à l'ère du digital. Quel avenir pour les DRH ?» dans la perspective ... |Suite de l'article

Les vacances arrivent, vous les attendez avec impatience et vous les avez bien méritées... Mais pour pouvoir en profiter pleinement, pensez surtout à bien préparer votre absence du ... |Suite de l'article

Le management est cette capacité à animer et diriger une équipe, des collaborateurs ou une entreprise tout en prenant en compte les objectifs à atteindre et les contraintes liées ... |Suite de l'article

Apprenons à gérer les résistances liées au changement Un changement en vue au sein de votre entreprise ? La fermeture d'un site, un changement de direction, l'arrivée ... |Suite de l'article

Mobiliser ses collaborateurs, assumer les décisions de votre hiérarchie, valoriser le travail bien fait… Cinq conseils pour vous aider à mieux piloter vos équipes au ... |Suite de l'article

En qualité de manager, il ne se passe pas une journée sans que vous ayez à prendre des décisions. Dès votre arrivée au bureau, vous êtes sollicité, et sollicitez ... |Suite de l'article

Mobiliser une équipe autour d'un projet et d'objectifs communs, c'est ambitieux, et vos talents de leader sont importants.  Mais renforcer la cohésion de son équipe ne se ... |Suite de l'article

Le Curriculum Vitae («cours de la vie » en latin) a pour but de résumer en une page ou deux pages (maximum) votre parcours professionnel et vos compétences ainsi que les étapes par ... |Suite de l'article

Par définition, le stress est l'ensemble des réponses d'un organisme soumis à des pressions ou contraintes de la part de son environnement.  Ces tensions font aujourd?hui partie ... |Suite de l'article

Assumer et prendre des responsabilités managériales est un passage clé au cours d'une carrière. En effet, que ce soit par ambition, défi professionnel, ou étape ... |Suite de l'article

Lancé en novembre 2010, ExeKutive.biz a été spécialement conçu pour permettre l'interaction des dirigeants maghrébins et africains avec les plus importantes ... |Suite de l'article

Dans un contexte professionnel concurrentiel, particulièrement exigeant, le bilan de compétences s'impose et se révèle comme un outil efficace et adapté qui devrait vous ... |Suite de l'article

Chaque 8 mars est célébré dans le monde La Journée Internationale des Femmes. Cet événement universel s'impose comme un hommage aux femmes, un mouvement mondial en ... |Suite de l'article

1- Happy At Work, le baromètre social désormais disponible au Maroc  La quête du bonheur est aujourd'hui LE sujet à la mode. Ici et là, des coachs de vie nous apprennent ... |Suite de l'article

Créer son entreprise, être entrepreneur et son propre chef, vous y avez tous pensé à un moment ou à un autre. En effet, si l'idée est séduisante et excitante, sa mise ... |Suite de l'article

Dirigeants et chefs d'entreprise, avant de rêver à une sieste à l'ombre des oliviers, pensez d'abord à régler quelques détails importants avant votre départ en vacances et déterminants pour la réussite de celles-ci. Car ... |Suite de l'article

Quel est le profil du senior aujourd'hui? Aujourd'hui, les seniors sont des personnes qui ont un minimum de 15 à 20 ans d'expérience et qui occupent des postes importants dans les entreprises, généralement en tant que ... |Suite de l'article

Dans le domaine du recrutement, la stratégie de sourcing (processus ayant pour objectif d'identifier des candidats correspondant aux profils recherchés) va différer suivant les grandes typologies de besoins : recruter un ... |Suite de l'article

Beaucoup d'entre nous préparent la rentrée des congés d'été avec l'envie de repartir du bon pied. Pour ce faire, on prend de nouvelles résolutions qui sont souvent tellement nombreuses et ambitieuses qu'on les abandonne ... |Suite de l'article

Que vous soyez en recherche active d'emploi, à l'écoute du marché ou tout simplement en veille, la « toile » est devenue un passage obligé et surtout un outil de communication formidable quand il est utilisé à bon ... |Suite de l'article

Depuis de nombreuses années, un des principaux indicateurs utilisé par les Directions de Ressources Humaines pour mesurer la santé RH de l'entreprise est le taux de turnover, qui rapporte le nombre d'embauches et de ... |Suite de l'article

Casablanca, le 12 novembre 2014 ReKrute.com déploie ses activités d'e-recrutement en Afrique à partir du Maroc. ReKrute.com, leader de l'e-recrutement au Maghreb, lance officiellement son portail de recrutement en ... |Suite de l'article

Présentation de l'enquête "Global Talent Survey" Mieux connaître les attentes des candidats en matière de gestion de carrière est stratégique pour tout chef d'entreprise. Une enquête, inédite par son ampleur, a été ... |Suite de l'article

Vous venez d’apprendre que des tractations se trament et que votre société est en cours de rachat ? Ne paniquez pas, il suffit de respecter quelques conseils et tout se passera bien ! Dans le contexte du marché ... |Suite de l'article

La délégation entraîne souvent inconsciemment une crainte que les missions confiées ne soient pas accomplies avec la même efficacité, ou encore un manque de confiance, ou même la peur cachée de perdre le contrôle d'une ... |Suite de l'article

Dans le domaine du recrutement, les méthodes de sourcing ont énormément évolué ces dernières années. Les stratégies varient selon la taille de l'entreprise, son secteur ou encore le profil ciblé. Afin de mieux ... |Suite de l'article

Le leadership se définit comme cette capacité pour un individu de fédérer, de motiver et d'influencer l'autre autour d'une cause ou d'une action commune. Le leader ainsi légitimement désigné par le groupe rassemble tout ... |Suite de l'article

Le changement désigne le passage d'un état à un autre. D'autres termes sont aussi communément utilisés pour désigner le changement : selon la nature, la durée et l'intensité de ce passage, l'on parlera d'évolution, de ... |Suite de l'article

Dans le cadre de la mondialisation, la libéralisation des marchés fait naître pour les entreprises des opportunités à l’international jamais égalées auparavant. En revanche, il y a souvent un grand décalage entre le ... |Suite de l'article

C'est en 2004 que l'expression 2.0 est apparue pour la première fois pour désigner le nouveau web. En opposition au Web 1.0 qui se contentait de mettre à disposition des internautes de simples pages d'information ... |Suite de l'article

La précédente newsletter évoquait l'entreprise 2.0, son mode de fonctionnement, ses particularités et ses leviers de performance. Nous avions noté que l'Homme par son implication et ses interventions y jouait un rôle ... |Suite de l'article

La motivation au travail est une des préoccupations phares dans la conduite des organisations et pour la plupart des Managers. En effet, tous souhaitent avoir des salariés motivés qui par leur implication et leur ... |Suite de l'article

Après des mois de travail, de recherches et d'interrogations, nous sommes fiers et heureux de vous présenter et de mettre à votre disposition le site Exekutive.biz version 2015. C'est un fait, le site ExeKutive.biz ... |Suite de l'article

Pour la quatrième année consécutive, Ramadan a lieu en plein été. Avec les chaleurs estivales, les longues journées, le Jeûne peut être d'autant plus difficile à gérer pour ceux qui ont choisi de travailler durant cette ... |Suite de l'article

Alimenter votre croissance, optimiser vos capacités de production, développer le potentiel de votre entreprise, apporter un nouveau souffle à votre structure, faire face à un marché local en difficulté, identifier les ... |Suite de l'article

Chefs d'entreprise, Managers, avant de rêver à vos vacances, pensez auparavant à organiser votre départ en congés ! Car si vacance rime avec repos et détente, c'est aussi une période d'absence pour l'entreprise : ... |Suite de l'article

Toutes les entreprises s'accordent sur l'intérêt du fonctionnement en mode projet au sein de leurs équipes. En effet, le mode projet, quant il suit une méthodologie aboutie, encourage l'intelligence collective, ... |Suite de l'article