Le cas devient complexe lorsque l’entreprise loue en son nom un logement destiné à un cadre. Un avantage en nature doit être pris uniquement comme élément de ... | Suite de l'article
Le cas devient complexe lorsque l’entreprise loue en son nom un logement destiné à un cadre. Un avantage en nature doit être pris uniquement comme élément de ... | Suite de l'article
Un nouveau plan de départ volontaire à la Caisse nationale de sécurité sociale. La Caisse cherche encore une fois à tailler dans les effectifs. Cette nouvelle opération, ... | Suite de l'article
Parmi les risques professionnels, les accidents du travail (AT) arrivent largement en tête et leur impact économique est indéniable. Si le coût moyen d’un accident reste relativement ... | Suite de l'article
Beaucoup de personnes le subissent, mais n�osent pas en parler par crainte de perdre leur poste. Le harc�lement moral a toujours des effets n�fastes et pas seulement sur l�employ� Une anecdote illustre ... | Suite de l'article
Les dossiers de maladie peuvent être déposés depuis le 1er mars, remboursement dans trois mois maximum. 5,4 millions de personnes sont couvertes par le système, soit 18% de la ... | Suite de l'article
Des projets d’amendement seraient déjà prêts pour être soumis au Parlement. Le nouveau Code du travail, entré en vigueur en juin 2004, sera-t-il amendé ? Selon une ... | Suite de l'article
L’Impôt Général sur le Revenu est prélevé à la source au Maroc. Il est donc courant, et vivement recommandable, de négocier son salaire en net. ... | Suite de l'article
Les prestations obligatoires de CNSS ne couvrent pas le remboursement des frais médicaux. C'est en vu de couvrir les soins du bénéficiaire que l'Assurance Maladie a été ... | Suite de l'article
Crée en 1961, la Caisse Nationale de Sécurité Sociale du Maroc (CNSS) est un organisme public chargé de gérer le régime de sécurité sociale des salariés. La CNSS assure à la fois la collecte des cotisations auprès des ... | Suite de l'article
Il faut savoir avant tout qu'au Maroc, l’écrit pour un contrat de travail n’est pas obligatoire. Il constitue un moyen de preuve parmi d’autres comme le témoignage de ... | Suite de l'article