Le Roi Mohammed VI a présidé, lundi à Nador, la cérémonie de présentation du plan d'urgence dans le domaine de la formation professionnelle qui vise à mettre en place une offre de formation cohérente avec les ... | Suite de l'article

Le Maroc est un pays en pleine progression économique qui s'est engagé dans la voie de la libéralisation, du désengagement de l'Etat et du développement des relations commerciales avec l'UE, souligne le magazine "Les ... | Suite de l'article

SM le Roi Mohammed VI a présidé, vendredi à Oujda, la cérémonie de signature d'un protocole d'accord relatif à la réalisation du projet de la technopole d'Oujda avec des investissements de l'ordre de 1,2 milliard de ... | Suite de l'article

Essaouira renforce ses infrastructures avec le lancement de la première unité hôtelière de la station Essaouira-Mogador, le «Sofitel Luxury Mogador Golf and Spa». Un projet 650 MDH construit par «Saemog». Dans le ... | Suite de l'article

  Un entretien avec Fadhila Brahimi, gérante du cabinet RH FB-Associés et membre de l’ICF (International Coach Federation). Les processus de certification des coachs se développent. ... | Suite de l'article

Résultats de l’enquête internationale menée par Robert Half Spécialiste du recrutement temporaire et permanent, Robert Half a interrogé plus de 5 000 cadres évoluant dans 17 pays pour cerner les raisons qui les ... | Suite de l'article

Soumises à de sérieuses difficultés de recrutement, les entreprises du BTP embauchent de jeunes ingénieurs. Afin de les attirer, elles soignent leur politique de stages. Pour les fidéliser, elles mettent en place de ... | Suite de l'article

Les moins de 30 ans n'ont pas la même vision que leurs aînés du monde du travail et attendent beaucoup de leur employeur. Les précautions à prendre pour les mobiliser et les fidéliser. Le cadre en quête de jeunes ... | Suite de l'article

Dans un contexte de concurrence accrue, le recrutement représente un véritable enjeu. Une entreprise doit pouvoir trouver les candidats qui excelleront dans leur travail, et qui s’adapteront au mieux ... | Suite de l'article

La rémunération peut être définie comme la contrepartie du travail fourni. L’employeur doit veiller à l’application, dans l’entreprise, des règles de rémunération, que celles-ci soient fixées par la loi, la convention ... | Suite de l'article