Qui dit aménagement du temps de travail dit équilibre entre vie professionnelle et personnelle ! En effet, les horaires de travail peuvent avoir des effets impressionnants sur la productivité, la santé, la vie familiale… ... | Suite de l'article

Le travail des plus de 50 ans s'invite en force dans le débat politique actuel. Jeudi se tient à Paris, au Palais Brongniart, la première édition du salon de recrutement « Senior compétence » : 150 entreprises sont ... | Suite de l'article

Pour optimiser son "taux de recrutabilité", certains leviers sont plus performants que d’autres ! Bloguer, microbloguer (Twitter-like), réseauter sur les plateformes professionnelles... Le blog : visibilité, notoriété ... | Suite de l'article

  Les personnes expérimentées sont souvent attirées par les grandes entreprises. Les possibilités d’évolution sont plus réduites dans les PME. Grandes et ... | Suite de l'article

84 entreprises interrogées contre 60 en 2007, 270 postes traités, 17 000 données salariales..., Diorh a ratissé large pour son enquête 2008. La performance individuelle est le premier facteur d’augmentation du ... | Suite de l'article

Mieux concilier la carrière professionnelle et la vie de famille des salariés devient un vrai sujet de préoccupation pour les DRH. C'est le 20 novembre, sous le patronage de Xavier Bertrand, le ministre du Travail, ... | Suite de l'article

Seul le salarié doit profiter de la baisse de l’Impôt sur le revenu (IR), estiment les centrales syndicales en appelant le patronat à ne pas interpréter autrement la décision gouvernementale. Les différentes centrales ... | Suite de l'article

La notoriété des blogueurs marocains ne fait plus aucun doute, transcendant les cultures et les frontières géographiques et renforçant d’année en année une ... | Suite de l'article

Le groupe Serma Technologies a annoncé sa décision de créer en Tunisie une filiale spécialisée dans le développement informatique, qui s'installera au Parc Technologique d'El Ghazala. Considéré comme le leader ... | Suite de l'article

Le secteur des centres d’appels en Tunisie emploie actuellement quelque 15 000 personnes réparties dans 175 centres d’appels qui ne sont pas uniquement concentrés sur le grand Tunis puisqu’ils se trouvent partout ... | Suite de l'article