Entretien et conseils
9 Février 2009
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L'entretient d'embauche est vraiment très redouté de part la pensée de se retrouver devant un jury et d’autre part de savoir comment vendre ses compétences pour être embauché. Nous vous proposons quelques petits conseils à suivre pour que tout se passe bien !
Bien que les entretiens diffèrent selon l’entreprise nous vous proposons celui-ci
En premier lieu vous devez vous présenter :
- La tenue vestimentaire est très importante pour la première impression du jury, par conséquent il faudrait porter la tenue adéquate et des couleurs discrètes. - Présentez vous et faites un bref résumé de votre curriculum vitae c'est-à-dire présenter les grands points du CV, pourquoi vous avez postulé dans leur entreprise et surtout restez vrai.
Ensuite le recruteur va vous poser quelques questions qui sont en générales les suivantes :
- quelles sont vos expériences vécues : présenter celles où vous avez eut du pouvoir et surtout il faudrait qu’elles soient en relation avec celle pour laquelle vous avez postulé. - Pourquoi vous avez choisi cette formation : cette question permet au recruteur de voir si vous assumez vos choix et ce que vous avez appris. - Aimez vous le travail en équipe : il envisage sûrement de vous faire travailler en équipe et pour cela il a besoin de savoir si vous allez bien vous intégrer dans son équipe.
Puis il porte de l’intérêt à votre personnalité :
- Quels sont vos loisirs : cette question permet de connaître votre personnalité mais il faut continuer à être professionnel. - Il demande aussi de citer 3 qualités et faiblesses : cela lui permet de savoir à quoi il doit s’attendre de votre part.
Par la suite le recruteur va présenter son entreprise ainsi il va mettre en avant les objectifs de l’entreprise et faire une brève présentation du profil recherché.
Enfin et par conséquent il faudrait que vous posiez des questions sur ce qu’il dit afin de montrer que vous porter de l’intérêt à son entreprise et que vous tenez réellement à ce poste.
Nous vous conseillons de bien préparer cet entretien en lisant bien ces petites astuces. Bien évidemment plusieurs autres questions peuvent être posées mais celles qui précèdent sont les plus importantes. Dites vous que même si vous n’êtes pas recruté celui-ci vous servira d’exemple pour le suivant.
Mis en ligne le 6 février 2009
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Bien que les entretiens diffèrent selon l’entreprise nous vous proposons celui-ci
En premier lieu vous devez vous présenter :
- La tenue vestimentaire est très importante pour la première impression du jury, par conséquent il faudrait porter la tenue adéquate et des couleurs discrètes. - Présentez vous et faites un bref résumé de votre curriculum vitae c'est-à-dire présenter les grands points du CV, pourquoi vous avez postulé dans leur entreprise et surtout restez vrai.
Ensuite le recruteur va vous poser quelques questions qui sont en générales les suivantes :
- quelles sont vos expériences vécues : présenter celles où vous avez eut du pouvoir et surtout il faudrait qu’elles soient en relation avec celle pour laquelle vous avez postulé. - Pourquoi vous avez choisi cette formation : cette question permet au recruteur de voir si vous assumez vos choix et ce que vous avez appris. - Aimez vous le travail en équipe : il envisage sûrement de vous faire travailler en équipe et pour cela il a besoin de savoir si vous allez bien vous intégrer dans son équipe.
Puis il porte de l’intérêt à votre personnalité :
- Quels sont vos loisirs : cette question permet de connaître votre personnalité mais il faut continuer à être professionnel. - Il demande aussi de citer 3 qualités et faiblesses : cela lui permet de savoir à quoi il doit s’attendre de votre part.
Par la suite le recruteur va présenter son entreprise ainsi il va mettre en avant les objectifs de l’entreprise et faire une brève présentation du profil recherché.
Enfin et par conséquent il faudrait que vous posiez des questions sur ce qu’il dit afin de montrer que vous porter de l’intérêt à son entreprise et que vous tenez réellement à ce poste.
Nous vous conseillons de bien préparer cet entretien en lisant bien ces petites astuces. Bien évidemment plusieurs autres questions peuvent être posées mais celles qui précèdent sont les plus importantes. Dites vous que même si vous n’êtes pas recruté celui-ci vous servira d’exemple pour le suivant.
Mis en ligne le 6 février 2009
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com