Talent Manager - Hôtel Vichy Célestins - Bouznika

Entreprise :

Le Groupe Atlas Hospitality, fondé en 1996, est une entreprise spécialisée dans le développement et le management d’unités hôtelières. Nous sommes; avec 26 hôtels et plus de 2000 collaborateurs; le leader marocain de l'hospitalité.

Notre passion pour l’hospitalité est totale. Nous aimons nos métiers et œuvrons chaque jour à en élever les standards. Accueillir et recevoir nos hôtes avec respect et bienveillance constitue la pierre angulaire de notre groupe, c’est pourquoi nous mobilisons générosité, courtoisie, innovation et flexibilité.

En rejoignant notre groupe, vous serez la cheville ouvrière de l'équipe de gestion des unités hôtelières (une dizaine de personnes), et le point de relais avec les différents interlocuteurs en interne & en externe.

Le capital humain constitue la ressource fondamentale de Atlas Hosptality et la diversité de nos hôtels nous permet de proposer des métiers variés qui tiennent compte des aspirations et des compétences de chacun. Que vous travailliez avec nous, que vous séjourniez avec nous, que vous viviez avec nous ou que vous découvriez avec nous, nous croyons que notre objectif est de créer des impressions qui resteront gravées dans votre mémoire toute votre vie, et de vous faire vivre une expérience immersive, unique, faite de moments d’exception.

L'hôtel Vichy Célestin, au coeur du complexe golfique Bahia Golf Beach à BOUZNIKA, est un endroit aussi magnifique pour y séjourner qu'un cadre de travail fort agréable. Notre équipe de 300 collaborateurs cherche son Talent Manager.

Poste :

Talent Manager (F/H) est en charge de:

- Développer le plan de carrière

- Gérer de la performance, à travers un système d'évaluation

- Recruter, intégrer et développer les équipes

- Planifier et piloter la formation

- Elaborer et garantir les processus RH

- Participer à l'élaboration des politiques et outils RH

- Animer les activités sociales et le cadre de travail

Profil recherché :

Le candidat idéal doit :

- être titulaire d'un diplôme de GRH

- avoir un minimum de 5 d'expérience dans un poste similaire

- maîtriser le code du travail et son application

- être capable de manager l'ensemble de l'équipe (Près de 300 collaborateurs)

- être à l'écoute

- être force de proposition et orienté solutions

- être proactif & réactif

- être diplômate, tout en ayant du leadership et de la fermeté quand c'est nécessaire.

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Intuition / Spontanéité Flexibilité Respect des règles Organisation Distance émotionnelle Extraversion Besoin d'objectivité