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Directeur Pilotage et Gestion de Portefeuille - Rabat

Direction Financière - Direction des Opérations - Secteur Banque / Finance

  • De 10 à 20 ans
  • Rabat et région - Maroc
  • Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Ecole d'ingénieur

Organisation Travail en équipe

  • CDI
  • Télétravail : Non
  • Poste avec Management
Publiée il y a 19 jours sur Exekutive.biz - Postulez avant le 17/04/2024

Entreprise :

La holding CDG Développement est une filiale à 100% de la Caisse de Dépôt et de Gestion. Elle a été créée en 2004 afin d’incarner la stratégie du groupe CDG dans les activités de développement territorial.

CDG Développement a une vocation d’opérateur et d’investisseur de long terme, conciliant performance financière et utilité collective et plaçant les préoccupations du pays au centre de son action.

Présente sur l’ensemble du territoire marocain, CDG Développement offre des outils de développement novateurs et des produits et services performants et générateurs de progrès pour la collectivité dans tous ses domaines d’intervention.

À travers les expertises métiers de ses différentes filiales, qui opèrent dans des secteurs d’activité clés pour le développement du Maroc, la Holding contribue à la dynamisation et à l’essor de l’économie nationale.

Poste :


 Business Steering et Pilotage de la Performance :
• Accompagner les filiales dans la définition et la mise en œuvre de leur feuille de route
stratégique et opérationnelle ;
• Veiller sur la cohérence entre les orientations stratégiques du Groupe/Branche et leur
déclinaison au niveau des différentes filiales, dans une logique de co-construction ;
• Mettre en place les outils nécessaires pour le suivi de la Performance des filiales ;
• Participer à l’identification des leviers permettant d’améliorer les performances des
filiales, tout en veillant sur leur concrétisation en collaboration avec les différentes parties
prenantes (internes et externes) ;
• Monitorer l’ensemble des décisions et objectifs opérationnels fixés pour la Branche et les
filiales ;
• Participer à l’animation des instances dédiées au Pilotage Stratégique et Opérationnel ;
• Piloter des projets opérationnels spécifiques en collaboration avec les entités de la
Branche.

 Partenariats et Opérations Stratégiques :
• Structurer les partenariats de la Branche tenant en considération les orientations
stratégiques et ce, en concertation avec les parties concernées du Groupe ;
• Identifier et Originer des opportunités de partenariats en lien avec la stratégie de la
Branche ;
• Assurer l’organisation, la coordination, la mise en place et le suivi des projets de
Partenariat initiés par la Branche ;
• Piloter la structuration des opérations stratégiques sur les filiales jusqu’au closing et ce,
en étroite collaboration avec les entités internes de la Branche et des filiales (Fusions,
acquisitions, cessions…) ;
• Participer activement à la préparation des différents supports et analyses permettant de
préparer les prises de décision.
Gouvernance et Investissements :
• Participer à la mise en place et l’animation du dispositif de gouvernance opérationnelle
au sein de la Branche ;
• Accompagner les filiales lors des différentes étapes nécessaires pour l’évaluation et
l’approbation de leurs investissements ;
• Participer à la structuration des investissements à opérer par la Branche ;
• Réaliser des études spécifiques par métier.
Management et coordination :
• Piloter la structuration des différentes activités de la Direction ;
• Assurer un reporting régulier des projets pilotés et/ou coordonnés ;
• Assurer le management et le coaching des collaborateurs de la Direction ;
• Définir les plans d'action annuels des structures gérées et suivre leur performance ;
• Mettre en place les plans de développement des compétences de ses collaborateurs
et garantir l’efficacité et la motivation des membres de l’équipe. 

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac+5, de type grande école d’ingénieur, grande école de
commerce, complétée idéalement par un MBA ;
• Expérience professionnelle de minimum 10 ans, dont 3 ans minimum en Stratégie ou en
Corporate Finance ;
• Expérience probante dans le Pilotage Stratégique, M&A, le Business Steering ou une
fonction similaire ;
• Expérience exigée en matière de management et d’encadrement des équipes.
IV.Compétences requises pour le poste :
• Connaissance des métiers de la Branche Développement Territorial ;
• Bon relationnel et grande capacité de négociation et d’influence ;
• Excellente capacité d’écoute et de communication ;
• Grande capacité de leadership et de prise d’initiative ;
• Réactivité et organisation ;
• Fort esprit de collaboration et de co-construction 

Adresse de notre siège :

-

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Travail en équipe

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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