Directeur Développement Capital Humain (H/F) - Fès

Entreprise :

Institution opérant sur Fès est à la recherche de son futur Directeur développement Capital Humain (H/F).

Poste :

Vous prenez en charge les fonctions relatives à la gestion des Ressources Humaines de l'institution. Vous aurez de ce fait à :

• Proposer un plan stratégique du développement des Ressources Humaines en tenant compte de ses spécificités.
• Mettre en œuvre la stratégie RH et la traduire de manière opérationnelle en matière de gestion des personnels, de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, de recrutement et de formation des personnels ;
• Œuvrer pour l’attrait de meilleures Ressources Humaines aussi bien marocaines qu’étrangères en respectant l’égalité des genres, des opportunités, d’évolution en carrière et en incluant les personnes en situation d’handicap ;
• Valoriser les Ressources Humaines de l’institution ;
• Créer et mettre en place des procédures de recrutement : analyse des besoins, relations avec les prestataires externes, gestion des entretiens individuels, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs ;
• Développement d’une stratégie de carrière des collaborateurs ;
• Préparer, organiser et contrôler les opérations de recrutement du personnel de l'institution;
• Veiller à la formation et au développement des compétences des RH : mise en place de la politique de formation, élaboration des cahiers des charges, construction du plan de formation, recherche de financements, coordination des actions de formation ;
• Anticiper et gérer les relations conflictuelles potentielles ;
• Assurer la gestion des promotions et des carrières : développement des outils et des procédures, anticipation des besoins, suivi de l'activité du personnel… ;
• Mettre en place et coordonner la direction des ressources humaines en optimisant son organisation pour répondre à une approche globale de la gestion des ressources humaines et garantir la qualité des activités en développant les contrôles internes et en fiabilisant les différents processus de gestion et particulièrement ceux liés à la paie et la gestion administrative des collaborateurs ;
• Assurer le suivi des activités des instances de gouvernance de l'entreprise

Profil recherché :

Vous êtes détenteur d’un diplôme d’école supérieure de commerce et de gestion, d’un diplôme d’une école d’ingénieur + MBA, ou de tout autre diplôme équivalent.

• L'expérience exigée pour ce poste à hautes responsabilités est de 10 ans minimum.
• La maîtrise des outils informatiques de gestion des RH (Sage,…) est indispensable
• En plus de l’Arabe et du Français, la maîtrise de la langue Anglaise est un atout majeur.
• Bonne maitrise des techniques de présentation orales et écrites

Qualités :

• Empathie et écoute
• Sens de l’organisation, Rigueur et discipline
• Capacité à fédérer les équipes

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Implication au travail Besoin d'autonomie Flexibilité Besoin d'objectivité Rationalisme Extraversion Recherche de nouveauté