Une nouvelle année placée sous le signe de l’emploi
28 Mars 2007
Lu par 1504 personne(s)
Le Maroc, un pays en pleine expansion. Voici le message relayé par tous les médias et à bon escient. Pour preuve, l'excellente santé du marché de l'emploi encouragée en outre par plusieurs projets entrepris par l’Etat, notamment celui de l’offshoring. En effet, le secteur de l’offshoring connaît un essor important et sera accompagné d’un vrai plan en matière de formation.
Casashore : 60 000 emplois à l’horizon 2014
Rappelons que l’offshoring consiste à encourager l’investissement par la délocalisation de certaines activités de service des entreprises européennes.
Avec Casashore, Casablanca sera ainsi le pôle d’attraction de l’offshoring et permettra la création de 60.000 emplois directs et indirects et contribuera pour 5 milliards de DH au PIB à l’horizon 2014 !
A noter que Tanger gardera sa domination dans l’automobile et l’électronique et Agadir émergera comme le pôle phare de la valorisation des produits de la mer.
100 000 ingénieurs et cadres à former d'ici 2015
Les avantages fiscaux ne constituent pas le seul attrait de l'offshoring. En effet, l’offre Casashore comporte tout un chapitre consacré à la formation et à la disponibilité des ressources humaines. Les autorités s'engagent à former, d'ici 2015, 100 000 diplômés (ingénieurs, lauréats d'écoles de commerce…).
Un complexe de formation aux métiers de l’offshoring et des technologies de l’information sera réalisé à Casablanca. Il comptera trois pôles dédiés à la formation, l’ingénierie et le développement des compétences dans le secteur des technologies de l’information et de la communication et, aussi aux métiers de l’offshoring dans différentes branches (Comptabilité, Finance, Assurance…).
Comment fera-t-on pour former tout ce monde ?
Il ne s'agit pas forcément de formations initiales mais aussi et surtout de reconversions et de formations continues. Pour y arriver, les pouvoirs publics comptent s'appuyer fortement sur l'OFPPT qui a pour objectif d’assurer les formations initiales mais aussi de requalifier et de perfectionner des diplômés qui voudraient améliorer leur savoir-faire... A noter que les opérateurs n'auront pas à supporter les frais de formation qui seront entièrement pris en charge par l'Etat marocain.
Après ce petit zoom sur l’offshoring, il y de quoi être confiant dans l’avenir du marché de l’emploi !
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Casablanca, le 16 Janvier 2007
Casashore : 60 000 emplois à l’horizon 2014
Rappelons que l’offshoring consiste à encourager l’investissement par la délocalisation de certaines activités de service des entreprises européennes.
Avec Casashore, Casablanca sera ainsi le pôle d’attraction de l’offshoring et permettra la création de 60.000 emplois directs et indirects et contribuera pour 5 milliards de DH au PIB à l’horizon 2014 !
A noter que Tanger gardera sa domination dans l’automobile et l’électronique et Agadir émergera comme le pôle phare de la valorisation des produits de la mer.
100 000 ingénieurs et cadres à former d'ici 2015
Les avantages fiscaux ne constituent pas le seul attrait de l'offshoring. En effet, l’offre Casashore comporte tout un chapitre consacré à la formation et à la disponibilité des ressources humaines. Les autorités s'engagent à former, d'ici 2015, 100 000 diplômés (ingénieurs, lauréats d'écoles de commerce…).
Un complexe de formation aux métiers de l’offshoring et des technologies de l’information sera réalisé à Casablanca. Il comptera trois pôles dédiés à la formation, l’ingénierie et le développement des compétences dans le secteur des technologies de l’information et de la communication et, aussi aux métiers de l’offshoring dans différentes branches (Comptabilité, Finance, Assurance…).
Comment fera-t-on pour former tout ce monde ?
Il ne s'agit pas forcément de formations initiales mais aussi et surtout de reconversions et de formations continues. Pour y arriver, les pouvoirs publics comptent s'appuyer fortement sur l'OFPPT qui a pour objectif d’assurer les formations initiales mais aussi de requalifier et de perfectionner des diplômés qui voudraient améliorer leur savoir-faire... A noter que les opérateurs n'auront pas à supporter les frais de formation qui seront entièrement pris en charge par l'Etat marocain.
Après ce petit zoom sur l’offshoring, il y de quoi être confiant dans l’avenir du marché de l’emploi !
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Casablanca, le 16 Janvier 2007