Une bonne entente au bureau : les meilleures solutions en 5 points.
13 Février 2014
Lu par 2205 personne(s)
« Une amitié fondée sur le travail est préférable à un travail fondé sur l’amitié » de John D. Rockefeller Jr. Il est parfois difficile dans notre vie de tous les jours de bien nous entendre avec certaines personnalités.
On pourrait ajouter à cela le fait qu’au bureau, nous avons une obligation de collaborer avec nos collègues et de partager avec eux un petit espace de travail et y passer quarante heures chaque semaine. Il peut être notre « big boss », un collègue nerveux ou encore quelques collaborateurs pouvant faire de vos journées de travail un véritable remake de la série américaine Prison Break. Pour vous aider à gérer votre stress et votre frustration face à la communication avec vos collègues, nous avons élaboré quelques stratégies à mettre en place.
Pour commencer, essayez de comprendre les raisons pour lesquelles vous pouvez être difficile à aborder. Demandez à vos plus proches amis d’être honnête avec vous et de révéler quelques traits de votre caractère qui pourrait irriter les autres. Ne soyez pas sur la défensive ou embarrassé quand vous entendez leurs déclarations. Écoutez leurs suggestions et acceptez le fait que nous avons tous des défauts. La meilleure chose que vous pouvez faire au travail est de découvrir vos collègues et essayer de faire des progrès dans vos relations avec eux. Au lieu de découvrir ce qui vous énerve, vous devriez observer votre propre manière de vivre quotidiennement. Faîtes particulièrement attention à vos pensées et à vos ressentis pendant quelques jours et prenez des notes des changements qui s’opèrent. Ce qui pourrait mettre le désordre dans votre espace privé au travail, ce sont les sautes d’humeur de votre collègue à côté de vous, ou peut-être un collaborateur de l’autre côté de votre bureau trop bavard. Quoi qu’il en soit, trouvez le problème, car à partir du moment où vous saurez ce qui vous affecte, vous apprendrez alors à contrôler vos réactions. En fin de compte, vous éviterez les conflits et les frustrations, faisant de votre bureau un lieu beaucoup plus agréable.
Ce n’est pas par hasard que nous avons deux oreilles et une seule bouche. Plus vous écouterez les gens qui vous entourent, plus vous pourrez les comprendre facilement et être efficace au bureau. Découvrez ce qui dérange les gens avec lesquels vous collaborez. Faîtes les choses aussi simplement pour eux que vous le feriez pour vous en espérant qu’ils comprennent que votre souci pour leur bien-être est authentique. En peu de temps, vous pourrez même obtenir le même retour. Nous essayons tous de faire de notre mieux et on finit par y arriver. Comprendre son entourage (en incluant ses collègues) est la seconde étape pour se comprendre soi-même. Il faut y aller petit à petit.
Votre patron est votre patron, personne n’y peut rien. Si vous n’êtes pas d’accord avec ce dernier, vous êtes libre de lui en faire part et de lui proposer une autre alternative. Cependant, vous devez accepter un « non » quand vous l’entendez. Si votre position ne vous permet pas de changer ce qui a été approuvé par votre supérieur, il ne faut pas insister. Parfois, vous serez confronté à des situations où l’autorité sera entre de mauvaises mains. Ces situations seront là pour vous tester, mais faîtes preuve de patience et de flexibilité, vous en serez récompensé. En règle générale, si vous ne partagez pas la même idée, ayez toujours une meilleure alternative à présenter dans ces cas-là.
Une machine fonctionne grâce à l’interaction entre les millions de petits composants qui travaillent ensemble pour faire avancer les choses. S’il y a un problème entre deux composants, le processus mis en place risque d’échouer. Le même concept s’applique au bureau. Tous les membres travaillent ensemble vers le même but, commun à la société, mais il ne pourra seulement être accompli qu’avec la coopération de chaque composant. Il est important de reconnaître les bénéfices du travail d’équipe pour la réussite d’une entreprise. Certes, vous avez été embauché pour votre expertise et vos capacités, mais vos compétences sont considérées par votre hiérarchie comme des valeurs utilisées en association avec celles de tous les autres salariés. Contribuez à la vie de l’entreprise sans en prendre tous les crédits.
La politique et la religion en font partie. Le meilleur moyen de se fâcher avec quelqu’un est de défier ses convictions les plus passionnées dans certains domaines. Pour éviter les conflits sur votre lieu de travail, ne discutez pas sur ce type de sujets avec des personnes qui font partie de vos relations strictement professionnelles. Il n’y a tout simplement aucune raison de compliquer votre ambiance au travail.
Peu importe où vous travaillez et ce que vous faîtes, la clé du succès pour une bonne ambiance au travail est de respecter vos collègues et de trouver des compromis. Si vous savez comment gérer certaines personnalités difficiles et comment être agréable, vous vous éviterez bien des situations périlleuses et contribuerez à l’ambiance calme et positive à votre travail.
http://blog.telelangue.com
Mis en ligne le 13 février 2014.
On pourrait ajouter à cela le fait qu’au bureau, nous avons une obligation de collaborer avec nos collègues et de partager avec eux un petit espace de travail et y passer quarante heures chaque semaine. Il peut être notre « big boss », un collègue nerveux ou encore quelques collaborateurs pouvant faire de vos journées de travail un véritable remake de la série américaine Prison Break. Pour vous aider à gérer votre stress et votre frustration face à la communication avec vos collègues, nous avons élaboré quelques stratégies à mettre en place.
Pour commencer, essayez de comprendre les raisons pour lesquelles vous pouvez être difficile à aborder. Demandez à vos plus proches amis d’être honnête avec vous et de révéler quelques traits de votre caractère qui pourrait irriter les autres. Ne soyez pas sur la défensive ou embarrassé quand vous entendez leurs déclarations. Écoutez leurs suggestions et acceptez le fait que nous avons tous des défauts. La meilleure chose que vous pouvez faire au travail est de découvrir vos collègues et essayer de faire des progrès dans vos relations avec eux. Au lieu de découvrir ce qui vous énerve, vous devriez observer votre propre manière de vivre quotidiennement. Faîtes particulièrement attention à vos pensées et à vos ressentis pendant quelques jours et prenez des notes des changements qui s’opèrent. Ce qui pourrait mettre le désordre dans votre espace privé au travail, ce sont les sautes d’humeur de votre collègue à côté de vous, ou peut-être un collaborateur de l’autre côté de votre bureau trop bavard. Quoi qu’il en soit, trouvez le problème, car à partir du moment où vous saurez ce qui vous affecte, vous apprendrez alors à contrôler vos réactions. En fin de compte, vous éviterez les conflits et les frustrations, faisant de votre bureau un lieu beaucoup plus agréable.
Ce n’est pas par hasard que nous avons deux oreilles et une seule bouche. Plus vous écouterez les gens qui vous entourent, plus vous pourrez les comprendre facilement et être efficace au bureau. Découvrez ce qui dérange les gens avec lesquels vous collaborez. Faîtes les choses aussi simplement pour eux que vous le feriez pour vous en espérant qu’ils comprennent que votre souci pour leur bien-être est authentique. En peu de temps, vous pourrez même obtenir le même retour. Nous essayons tous de faire de notre mieux et on finit par y arriver. Comprendre son entourage (en incluant ses collègues) est la seconde étape pour se comprendre soi-même. Il faut y aller petit à petit.
Votre patron est votre patron, personne n’y peut rien. Si vous n’êtes pas d’accord avec ce dernier, vous êtes libre de lui en faire part et de lui proposer une autre alternative. Cependant, vous devez accepter un « non » quand vous l’entendez. Si votre position ne vous permet pas de changer ce qui a été approuvé par votre supérieur, il ne faut pas insister. Parfois, vous serez confronté à des situations où l’autorité sera entre de mauvaises mains. Ces situations seront là pour vous tester, mais faîtes preuve de patience et de flexibilité, vous en serez récompensé. En règle générale, si vous ne partagez pas la même idée, ayez toujours une meilleure alternative à présenter dans ces cas-là.
Une machine fonctionne grâce à l’interaction entre les millions de petits composants qui travaillent ensemble pour faire avancer les choses. S’il y a un problème entre deux composants, le processus mis en place risque d’échouer. Le même concept s’applique au bureau. Tous les membres travaillent ensemble vers le même but, commun à la société, mais il ne pourra seulement être accompli qu’avec la coopération de chaque composant. Il est important de reconnaître les bénéfices du travail d’équipe pour la réussite d’une entreprise. Certes, vous avez été embauché pour votre expertise et vos capacités, mais vos compétences sont considérées par votre hiérarchie comme des valeurs utilisées en association avec celles de tous les autres salariés. Contribuez à la vie de l’entreprise sans en prendre tous les crédits.
La politique et la religion en font partie. Le meilleur moyen de se fâcher avec quelqu’un est de défier ses convictions les plus passionnées dans certains domaines. Pour éviter les conflits sur votre lieu de travail, ne discutez pas sur ce type de sujets avec des personnes qui font partie de vos relations strictement professionnelles. Il n’y a tout simplement aucune raison de compliquer votre ambiance au travail.
Peu importe où vous travaillez et ce que vous faîtes, la clé du succès pour une bonne ambiance au travail est de respecter vos collègues et de trouver des compromis. Si vous savez comment gérer certaines personnalités difficiles et comment être agréable, vous vous éviterez bien des situations périlleuses et contribuerez à l’ambiance calme et positive à votre travail.
http://blog.telelangue.com
Mis en ligne le 13 février 2014.