Tunisie: Le ministère de l'Emploi signe un accord avec une fondation française pour plus d'égalité des sexes.
17 Mars 2015
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Le ministre de la Formation professionnelle et de l'emploi, Zied Laâdhari, a annoncé mardi avoir signé un accord avec la fondation française FACE, pour promouvoir l'égalité hommes/femmes sur le plan professionnel.
"C'est d'un accord pour échanger des informations avec l'organisation et mettre à sa disposition toutes les informations sur les centres de formations professionnelle et d'emploi", a indiqué le ministre de l'Emploi, Zied Laâdhari.
Le but est de développer l'intégration des femmes et plus particulièrement celles qui travaillent dans les zones rurales, en leur offrant une chance "égale" à celle pour l'homme de trouver un emploi.
Cet accord fait partie d'un projet global initié en Tunisie par FACE (Fondation Agir Contre l'Exclusion) qui prévient et lutte contre toutes les formes de discrimination. Concrètement, la mission de cette organisation française en Tunisie consiste à réaliser quatre objectifs:
L'accompagnement de 50 jeunes femmes ayant achevé leurs études dans leur recherche d’emploi. 100 jeunes filles encore scolarisées bénéficieront d’une initiation au monde de l’entreprise.
L'engagement de 100 entreprises à améliorer leur politique en faveur de l’égalité professionnelle
Le développement des formations pour les associations tunisiennes en faveur de l’égalité professionnelle
L'engagement des pouvoirs publics contre les discriminations professionnelles fondées sur le genre
Selon un étude de l'Organisation de coopération et de développement Économiques (OCDE) , 60 % des femmes tunisiennes ont fait des études secondaires ou supérieures. Mais leur taux d’emploi ne dépasse pas les 20%.
En revanche, 70 % des hommes qui ont fait des études secondaires ou supérieures, ont un taux d’emploi qui dépasse les 60 %.
Aymen Gharbi.
Huffpostmaghreb.com
Publié le 12 mars 2015.
Mis en ligne le 17 mars 2015.
"C'est d'un accord pour échanger des informations avec l'organisation et mettre à sa disposition toutes les informations sur les centres de formations professionnelle et d'emploi", a indiqué le ministre de l'Emploi, Zied Laâdhari.
Le but est de développer l'intégration des femmes et plus particulièrement celles qui travaillent dans les zones rurales, en leur offrant une chance "égale" à celle pour l'homme de trouver un emploi.
Cet accord fait partie d'un projet global initié en Tunisie par FACE (Fondation Agir Contre l'Exclusion) qui prévient et lutte contre toutes les formes de discrimination. Concrètement, la mission de cette organisation française en Tunisie consiste à réaliser quatre objectifs:
L'accompagnement de 50 jeunes femmes ayant achevé leurs études dans leur recherche d’emploi. 100 jeunes filles encore scolarisées bénéficieront d’une initiation au monde de l’entreprise.
L'engagement de 100 entreprises à améliorer leur politique en faveur de l’égalité professionnelle
Le développement des formations pour les associations tunisiennes en faveur de l’égalité professionnelle
L'engagement des pouvoirs publics contre les discriminations professionnelles fondées sur le genre
Selon un étude de l'Organisation de coopération et de développement Économiques (OCDE) , 60 % des femmes tunisiennes ont fait des études secondaires ou supérieures. Mais leur taux d’emploi ne dépasse pas les 20%.
En revanche, 70 % des hommes qui ont fait des études secondaires ou supérieures, ont un taux d’emploi qui dépasse les 60 %.
Aymen Gharbi.
Huffpostmaghreb.com
Publié le 12 mars 2015.
Mis en ligne le 17 mars 2015.