Secteur IT : La Fondation Rockfeller fait son entrée au Maroc.
2 Octobre 2014
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EFE Maroc, ONG internationale spécialisée dans la formation et l’accompagnement des diplômés en recherche d’emploi, vient de parapher, sous l’impulsion de sa maison-mère Education For Employment (EFE), une convention de partenariat avec la Fondation Rockefeller (Etats Unis), portant sur le lancement du programme “Digital Jobs for Moroccan Youth” et destiné à renforcer en 18 mois les compétences de 770 jeunes du Royaume dans le secteur IT. Ce programme, dont l’impact peut être multiplié par 5 à l’horizon 2020 permet à la prestigieuse fondation américaine de dérouler son projet « Digital Jobs Africa » dans le Royaume et à EFE Maroc d’intensifier son œuvre et de hausser sa contribution dans l’absorption du chômage.
Ce partenariat international et à forte valeur ajoutée, permet de réponde aux volontés conjointes des deux organisations. Il permet à EFE Maroc de renforcer son efficacité et de bénéficier du soutien d’une organisation mondialement réputée ; et à la Fondation Rockefeller d’étendre son œuvre philanthropique planétaire dans le Royaume, via un partenaire fiable et expérimenté. En effet, “Digital Jobs for Moroccan Youth” s’appuiera sur l’expérience de « Programming for the future ». Ce projet pilote, soutenu par la Fondation Accenture a permis de former et placer 51 jeunes dans les métiers numériques. « Digital Jobs for Moroccan Youth » est également soutenu par les Fondations Mastercard, Accenture et the Abraaj Group.
“Digital Jobs for Moroccan Youth” pour améliorer l’employabilité de 770 jeunes
“Digital Jobs for Moroccan Youth” est un programme de formation aux métiers numériques (digital jobs) mené sur une durée de 18 mois. Lancé pour la première fois au Maroc, ce programme marque également l’arrivée dans le Royaume de la Fondation Rockefeller. C’est aussi le début de sa collaboration avec EFE Maroc. “Digital Jobs for Moroccan Youth” cible tous les jeunes diplômés du Royaume (Bac +) issus des établissements publics (universités, centres de formation professionnels…).Le recrutement des jeunes bénéficiaires se fait par manifestation directe à travers le site (efemaroc.org) et la page facebook d’EFE Maroc. Les candidats sont sélectionnés après étude de leur dossier. Le programme “Digital Jobs for Moroccan Youth” s’articule autour de deux axes principaux :
Axe 1 : Améliorer l’employabilité et l’insertion professionnelle des jeunes
L’axe premier du programme consiste à former pas moins de 770 jeunes aux métiers numériques. Les formations, adaptées au contexte actuel du secteur, seront dispensées par EFE Maroc ainsi que par d’autres cabinets spécialisés. Ce projet bénéficie de la collaboration de l’OFPPT (Office national du Maroc pour la formation professionnelle) de l’Université Hassan II Casablanca, l’APEBI et l’ASTEC.
EFE Maroc et la Fondation Rockefeller tablent sur un impact très positif :
• 130 jeunes seront formés en IT / BPO et Workplace Success avec un objectif de taux de placement de près de 80%, influençant indirectement 520 individus (selon une estimation de 5 personnes au total par ménage)
• 640 jeunes seront formés en FJIJ (Finding a Job is a Job : techniques de recherches d’emploi et conduite d’entretiens d’embauches), issus des établissements d'enseignement publics (universités, centres de formation professionnels…).
• Au moins 50% des bénéficiaires du programme seront des femmes pour assurer l’équité.
Axe 2 : Rendre plus efficiente le modèle EFE
L’acte 2 du programme “Digital Jobs for Moroccan Youth” consistera à améliorer le modèle EFE Maroc pour le rendre plus efficace et en faire bénéficier le maximum de jeunes diplômés en recherche d’emploi. Cette amélioration se fera sur la base d’une analyse approfondie de l’existent, des opportunités inexploitées ou sous exploitées, et en comparaison avec les modèles d’autres pays tels que les Etats Unis, l’Afrique du Sud, ou encore l’Inde.
Fondation Rockefeller et EFE Maroc : Deux institutions en phase
Selon, Myriam Kadmiri, Directrice de la Fondation de l’Education pour l’Emploi, « le programme Digital Jobs for Moroccan Youth symbolise la convergence d’ambitions entre EFE Maroc et la Fondation Rockefeller ». Elle salue cette convention qui « permet, conformément au souhait respectif des deux organismes, de fournir aux jeunes diplômés une formation de qualité pouvant les mener directement et plus facilement à l’emploi ».
Pour la Fondation Rockefeller, les choix sur EFE-Maroc et des « Digital Jobs » ne sont pas fortuits. Ils relèvent de « la position qu’elle occupe et son expérience réussie en la matière ». En effet, ce partenariat permet de faire coïncider la demande actuelle et future avec l’offre afin de garantir plus de chances à des milliers de jeunes diplômés en recherche d’emploi. EFE-Maroc est, selon le top-management de la Fondation Rockefeller, « particulièrement bien placée pour intensifier l'impact de placement et permettre sinon consolider son écosystème et son aura auprès des pouvoirs locaux, institutions et autres universités, centres de formations et grandes écoles ». Selon Karl Brown, Directeur associé en charge des Technologies appliquées à la Fondation Rockefeller, « EFE-Maroc jouit d’une réputation irréprochable et fait l’unanimité autour d’elle par le respect de ses engagements et les résultats quotidiens de son œuvre ».
Karl Brown estime que « pour résoudre la problématique du chômage qui touche un jeune sur quatre au Maroc, il faut aller vers des secteurs et créneaux à fort potentiel de croissance et d’emplois tels que : Technologies de l’information, Business Process Outsourcing et le développement de logiciels, mais il faut aussi et surtout donner aux jeunes les moyens de pouvoir exploiter pleinement ces opportunités ». «C’est avec beaucoup de fierté que nous nous sommes joints à EFE Maroc pour soutenir son œuvre, et offrir par la même occasion aux jeunes les formations adéquates calquées sur les possibilités d’emplois réels », souligne Karl Brown.
Une contribution stratégique et précieuse à l’absorption du chômage au Maroc
Le taux de chômage au Maroc est passé de 9,4% à 10,2% entre le 1er trimestre de 2013 et celui de 2014. Chaque année, l’économie du Maroc crée 120.000 emplois alors que près de 200.000 à 300 000 jeunes diplômés arrivent sur le marché du travail.
Infomaroc.net
Mis en ligne le 2 octobre 2014.
Ce partenariat international et à forte valeur ajoutée, permet de réponde aux volontés conjointes des deux organisations. Il permet à EFE Maroc de renforcer son efficacité et de bénéficier du soutien d’une organisation mondialement réputée ; et à la Fondation Rockefeller d’étendre son œuvre philanthropique planétaire dans le Royaume, via un partenaire fiable et expérimenté. En effet, “Digital Jobs for Moroccan Youth” s’appuiera sur l’expérience de « Programming for the future ». Ce projet pilote, soutenu par la Fondation Accenture a permis de former et placer 51 jeunes dans les métiers numériques. « Digital Jobs for Moroccan Youth » est également soutenu par les Fondations Mastercard, Accenture et the Abraaj Group.
“Digital Jobs for Moroccan Youth” pour améliorer l’employabilité de 770 jeunes
“Digital Jobs for Moroccan Youth” est un programme de formation aux métiers numériques (digital jobs) mené sur une durée de 18 mois. Lancé pour la première fois au Maroc, ce programme marque également l’arrivée dans le Royaume de la Fondation Rockefeller. C’est aussi le début de sa collaboration avec EFE Maroc. “Digital Jobs for Moroccan Youth” cible tous les jeunes diplômés du Royaume (Bac +) issus des établissements publics (universités, centres de formation professionnels…).Le recrutement des jeunes bénéficiaires se fait par manifestation directe à travers le site (efemaroc.org) et la page facebook d’EFE Maroc. Les candidats sont sélectionnés après étude de leur dossier. Le programme “Digital Jobs for Moroccan Youth” s’articule autour de deux axes principaux :
Axe 1 : Améliorer l’employabilité et l’insertion professionnelle des jeunes
L’axe premier du programme consiste à former pas moins de 770 jeunes aux métiers numériques. Les formations, adaptées au contexte actuel du secteur, seront dispensées par EFE Maroc ainsi que par d’autres cabinets spécialisés. Ce projet bénéficie de la collaboration de l’OFPPT (Office national du Maroc pour la formation professionnelle) de l’Université Hassan II Casablanca, l’APEBI et l’ASTEC.
EFE Maroc et la Fondation Rockefeller tablent sur un impact très positif :
• 130 jeunes seront formés en IT / BPO et Workplace Success avec un objectif de taux de placement de près de 80%, influençant indirectement 520 individus (selon une estimation de 5 personnes au total par ménage)
• 640 jeunes seront formés en FJIJ (Finding a Job is a Job : techniques de recherches d’emploi et conduite d’entretiens d’embauches), issus des établissements d'enseignement publics (universités, centres de formation professionnels…).
• Au moins 50% des bénéficiaires du programme seront des femmes pour assurer l’équité.
Axe 2 : Rendre plus efficiente le modèle EFE
L’acte 2 du programme “Digital Jobs for Moroccan Youth” consistera à améliorer le modèle EFE Maroc pour le rendre plus efficace et en faire bénéficier le maximum de jeunes diplômés en recherche d’emploi. Cette amélioration se fera sur la base d’une analyse approfondie de l’existent, des opportunités inexploitées ou sous exploitées, et en comparaison avec les modèles d’autres pays tels que les Etats Unis, l’Afrique du Sud, ou encore l’Inde.
Fondation Rockefeller et EFE Maroc : Deux institutions en phase
Selon, Myriam Kadmiri, Directrice de la Fondation de l’Education pour l’Emploi, « le programme Digital Jobs for Moroccan Youth symbolise la convergence d’ambitions entre EFE Maroc et la Fondation Rockefeller ». Elle salue cette convention qui « permet, conformément au souhait respectif des deux organismes, de fournir aux jeunes diplômés une formation de qualité pouvant les mener directement et plus facilement à l’emploi ».
Pour la Fondation Rockefeller, les choix sur EFE-Maroc et des « Digital Jobs » ne sont pas fortuits. Ils relèvent de « la position qu’elle occupe et son expérience réussie en la matière ». En effet, ce partenariat permet de faire coïncider la demande actuelle et future avec l’offre afin de garantir plus de chances à des milliers de jeunes diplômés en recherche d’emploi. EFE-Maroc est, selon le top-management de la Fondation Rockefeller, « particulièrement bien placée pour intensifier l'impact de placement et permettre sinon consolider son écosystème et son aura auprès des pouvoirs locaux, institutions et autres universités, centres de formations et grandes écoles ». Selon Karl Brown, Directeur associé en charge des Technologies appliquées à la Fondation Rockefeller, « EFE-Maroc jouit d’une réputation irréprochable et fait l’unanimité autour d’elle par le respect de ses engagements et les résultats quotidiens de son œuvre ».
Karl Brown estime que « pour résoudre la problématique du chômage qui touche un jeune sur quatre au Maroc, il faut aller vers des secteurs et créneaux à fort potentiel de croissance et d’emplois tels que : Technologies de l’information, Business Process Outsourcing et le développement de logiciels, mais il faut aussi et surtout donner aux jeunes les moyens de pouvoir exploiter pleinement ces opportunités ». «C’est avec beaucoup de fierté que nous nous sommes joints à EFE Maroc pour soutenir son œuvre, et offrir par la même occasion aux jeunes les formations adéquates calquées sur les possibilités d’emplois réels », souligne Karl Brown.
Une contribution stratégique et précieuse à l’absorption du chômage au Maroc
Le taux de chômage au Maroc est passé de 9,4% à 10,2% entre le 1er trimestre de 2013 et celui de 2014. Chaque année, l’économie du Maroc crée 120.000 emplois alors que près de 200.000 à 300 000 jeunes diplômés arrivent sur le marché du travail.
Infomaroc.net
Mis en ligne le 2 octobre 2014.