Réussir son entretien d’embauche en 3 leçons .
12 Novembre 2011
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S’il est vrai qu’il n’existe pas de recette toute faite pour réussir un entretien, s’il est vrai que cette même réussite tient dans une multitude de facteurs relationnels et humains qu’il serait trop complexe de chercher à expliquer, il existe, toutefois, quelques petites pistes intéressantes ... En voici 3.
1. Inutile de paniquer.
Rappelez-vous qu’avoir peur avant, pendant et après votre entretien vous sera aussi utile que de mâcher du chewing-gum pour résoudre une équation mathématique !
L’entretien n’est pas un guet-apens. Personne n’est là pour vous mettre en danger ou vous nuire. Il ne s’agit que de la rencontre de deux entités, chacune à la recherche de quelque chose de bien précis dans son optique professionnelle. Difficile même de bien cerner qui offre et qui est en demande puisque, en fin de course, chacun est supposé trouver son « bonheur ».
Afin de vous détendre, pensez uniquement que vous allez discuter avec une personne qui, comme vous, a passé un entretien pour être là où elle est. Si cela peut vous aider, songez peut-être même à vous mettre à sa place !
2. Inutile de simuler.
Soyez vrai, naturel, soyez vous-même.
Soyez soigné : il est fortement recommandé de soigner votre présentation; pas d’habits du dimanche ou de vêtements trop sport , week-end, qui pourraient communiquer inconsciemment un manque d’intérêt au jury.
Ne simulez pas. Encore moins la décontraction. Vivez la simplicité rigoureuse : soyez net, clair, précis et ouvert. N’oubliez pas que votre CV a déjà été validé puisque vous êtes ici.
Parlez clairement, avec vivacité et enthousiasme.
Osez sourire et partager ce que vous avez appris.
L’entretien a pour but d’aller un peu plus en profondeur que le portrait sommaire qu’a livré de vous votre CV.
Ne mentez pas, ne trichez pas avec votre expérience. Il est trop aisé au recruteur de s’en rendre compte.
3. Inutile d'être trop commun.
Vous convaincrez si vous êtes convaincu. Encore une fois ici, il s’agit d’un « jeu » qui se joue à deux. Faire passer un message de motivation et faire en sorte qu’il soit reçu comme tel par un interlocuteur.
N’hésitez pas à poser des questions, à vous intéresser au poste, à l’entreprise, à tout ce qui peut avoir trait au "job de vos rêves".
Evitez seulement de parler de salaire avant la fin de l’entretien.
Ne parlez ni trop bas ni trop vite. Demeurez audible et agréable à l’écoute. Nul besoin d’assoupir votre auditoire.
Soyez curieux et ayez du mordant mais ne perdez jamais de vue la politesse et l’élégance.
Evitez les tics verbaux, les familiarités et, bien évidemment, les mots grossiers ou paillards.
L’objectif est d’être différent des autres pour de bonnes raisons et donc d’être retenu par un recruteur, inquiet à l’idée de se passer de votre potentiel.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Mis en ligne le 12 novembre 2011.
1. Inutile de paniquer.
Rappelez-vous qu’avoir peur avant, pendant et après votre entretien vous sera aussi utile que de mâcher du chewing-gum pour résoudre une équation mathématique !
L’entretien n’est pas un guet-apens. Personne n’est là pour vous mettre en danger ou vous nuire. Il ne s’agit que de la rencontre de deux entités, chacune à la recherche de quelque chose de bien précis dans son optique professionnelle. Difficile même de bien cerner qui offre et qui est en demande puisque, en fin de course, chacun est supposé trouver son « bonheur ».
Afin de vous détendre, pensez uniquement que vous allez discuter avec une personne qui, comme vous, a passé un entretien pour être là où elle est. Si cela peut vous aider, songez peut-être même à vous mettre à sa place !
2. Inutile de simuler.
Soyez vrai, naturel, soyez vous-même.
Soyez soigné : il est fortement recommandé de soigner votre présentation; pas d’habits du dimanche ou de vêtements trop sport , week-end, qui pourraient communiquer inconsciemment un manque d’intérêt au jury.
Ne simulez pas. Encore moins la décontraction. Vivez la simplicité rigoureuse : soyez net, clair, précis et ouvert. N’oubliez pas que votre CV a déjà été validé puisque vous êtes ici.
Parlez clairement, avec vivacité et enthousiasme.
Osez sourire et partager ce que vous avez appris.
L’entretien a pour but d’aller un peu plus en profondeur que le portrait sommaire qu’a livré de vous votre CV.
Ne mentez pas, ne trichez pas avec votre expérience. Il est trop aisé au recruteur de s’en rendre compte.
3. Inutile d'être trop commun.
Vous convaincrez si vous êtes convaincu. Encore une fois ici, il s’agit d’un « jeu » qui se joue à deux. Faire passer un message de motivation et faire en sorte qu’il soit reçu comme tel par un interlocuteur.
N’hésitez pas à poser des questions, à vous intéresser au poste, à l’entreprise, à tout ce qui peut avoir trait au "job de vos rêves".
Evitez seulement de parler de salaire avant la fin de l’entretien.
Ne parlez ni trop bas ni trop vite. Demeurez audible et agréable à l’écoute. Nul besoin d’assoupir votre auditoire.
Soyez curieux et ayez du mordant mais ne perdez jamais de vue la politesse et l’élégance.
Evitez les tics verbaux, les familiarités et, bien évidemment, les mots grossiers ou paillards.
L’objectif est d’être différent des autres pour de bonnes raisons et donc d’être retenu par un recruteur, inquiet à l’idée de se passer de votre potentiel.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Mis en ligne le 12 novembre 2011.