Réussir son Entretien d'Embauche
13 Novembre 2006
Lu par 2346 personne(s)
"Ne pas se préparer à l'entretien, c'est courir à la catastrophe. Une bonne préparation détermine 90 % de la réussite."
Le but d'un entretien d'embauche est de décrocher un deuxième entretien. Si tu es convié à un entretien, il est presque certain que l'employeur potentiel aura vu ton CV. Tu peux donc en déduire que tes aptitudes et ton expérience correspondent dans une large mesure à celles que la fonction exige. L'entretien d'embauche t'offre la possibilité de véritablement vendre ta personnalité et de convaincre l'employeur que tu es fait pour cette fonction.
La préparation : cinq principes de base
• Confirme le rendez-vous pour l'entretien d'embauche et informe-toi sur la façon d'arriver à destination. Fais-le de préférence par téléphone.
• Assure-toi que tu connais le nom – et sa bonne prononciation ! – ainsi que les éventuels titres de la personne qui va mener l'entretien d'embauche.
• Vérifie que tu as bien les noms et adresses de tes références à portée de main et assure-toi qu'elles fourniront de bons renseignements. Il convient de régler ces détails avant l'entretien ; communiquer une autre référence lors de l'entretien fera en effet mauvaise impression.
• Étudie ton CV et formule des réponses aux questions les plus probables. Une bonne préparation ne manque jamais de porter ses fruits.
• Renseigne-toi sur l'entreprise, la fonction et, le cas échéant, la personne qui mènera ton entretien d'embauche.
Ci-dessous, nous t'intéressons de plus près aux éléments suivants de l'entretien d'embauche :
• CV et recherche
• Recherche sur Internet
• Présentation
• Entretien d'embauche
• Conclusion
CV et recherche
Poser des questions sur le CV et y répondre
Il est essentiel que tu saches ce qui se trouve dans ton CV, surtout si c'est quelqu'un d'autre qui l'a rédigé. Fais l'inventaire de tes points forts et de tes faiblesses et prépare-toi à pouvoir expliquer en détail les changements survenus dans ton travail et ta carrière. Sois honnête – tu dégageras une impression de maturité si tu es en mesure d'expliquer les raisons qui t'ont poussé à prendre certaines décisions.
Aie une copie de ton CV sous la main. Veille également à avoir une photo d'identité sur toi. Ton interlocuteur fera ainsi plus facilement le rapprochement entre ton visage et ses notes.
Prépare-toi aux questions prévisibles : comment te vois-tu en tant qu'employé, qu'as-tu réalisé à ce jour, quels sont tes objectifs ou tes ambitions ? Entraîne-toi si possible à répondre lors d'un faux entretien, de manière à savoir précisément ce que tu dois dire.
Voici une liste de questions probables :
• Décris ta fonction actuelle et les tâches qui t'incombent à ce titre.
• Dans quelle mesure tes aptitudes et tes expériences s'accordent-elles avec cette fonction ?
• Avec quelles sortes de technologie et sur quelles sortes de projets as-tu travaillé ?
• Qu'as-tu réalisé dans ta fonction actuelle ?
• Pourquoi veux-tu changer de travail ?
• En quoi ce poste t'intéresse-t-il ?
• Pourquoi veux-tu travailler pour cette organisation ?
• Comment fonctionnes-tu en équipe ?
• Quels sont tes objectifs de carrière pour les deux à trois prochaines années ?
• Où te vois-tu d'ici cinq à dix ans ?
• Quels sont tes points forts et tes faiblesses ?
• Quels sont tes hobbys ?
Recherche
Assure-toi de bien savoir en quoi consiste la fonction – demande un profil de fonction ou de plus amples explications. Rends-toi à l'entretien d'embauche armé de quelques connaissances de base sur l'entreprise. Tu feras ainsi la preuve de ton intérêt et de ton esprit d'initiative, et seras en mesure de poser des questions pendant l'entretien.
En posant des questions, tu dégageras une impression d'assurance et feras la preuve de tes aptitudes communicationnelles, lesquelles sont un must pour bon nombre de fonctions. Voici une liste de questions que tu peux poser:
• Quelles sont les principales responsabilités qui m'incomberaient dans cette fonction ?
• À qui dois-je rendre des comptes ?
• Y a-t-il des moyens d'étude ?
• Est-il possible de suivre des cours ?
• Quelles sont les perspectives de carrière ?
• Combien d'autres personnes travailleront-elles sur mon projet / dans mon département ?
• Pourquoi le poste est-il vacant ?
• Quelle est la culture de l'entreprise ?
• Quels sont les projets d'avenir de l'organisation ?
En route pour l'entretien
Si tu ne sais pas combien de temps il te faut pour atteindre l'entreprise, teste le trajet un ou deux jours à l'avance. Fais-le de préférence à la même heure que le jour de l'entretien. Tu pourras ainsi tenir compte des facteurs de ralentissement, comme la circulation. Si tu y vas avec votre propre véhicule, prévois le temps nécessaire pour trouver une place de parking.
PremierEmploi.be
Le but d'un entretien d'embauche est de décrocher un deuxième entretien. Si tu es convié à un entretien, il est presque certain que l'employeur potentiel aura vu ton CV. Tu peux donc en déduire que tes aptitudes et ton expérience correspondent dans une large mesure à celles que la fonction exige. L'entretien d'embauche t'offre la possibilité de véritablement vendre ta personnalité et de convaincre l'employeur que tu es fait pour cette fonction.
La préparation : cinq principes de base
• Confirme le rendez-vous pour l'entretien d'embauche et informe-toi sur la façon d'arriver à destination. Fais-le de préférence par téléphone.
• Assure-toi que tu connais le nom – et sa bonne prononciation ! – ainsi que les éventuels titres de la personne qui va mener l'entretien d'embauche.
• Vérifie que tu as bien les noms et adresses de tes références à portée de main et assure-toi qu'elles fourniront de bons renseignements. Il convient de régler ces détails avant l'entretien ; communiquer une autre référence lors de l'entretien fera en effet mauvaise impression.
• Étudie ton CV et formule des réponses aux questions les plus probables. Une bonne préparation ne manque jamais de porter ses fruits.
• Renseigne-toi sur l'entreprise, la fonction et, le cas échéant, la personne qui mènera ton entretien d'embauche.
Ci-dessous, nous t'intéressons de plus près aux éléments suivants de l'entretien d'embauche :
• CV et recherche
• Recherche sur Internet
• Présentation
• Entretien d'embauche
• Conclusion
CV et recherche
Poser des questions sur le CV et y répondre
Il est essentiel que tu saches ce qui se trouve dans ton CV, surtout si c'est quelqu'un d'autre qui l'a rédigé. Fais l'inventaire de tes points forts et de tes faiblesses et prépare-toi à pouvoir expliquer en détail les changements survenus dans ton travail et ta carrière. Sois honnête – tu dégageras une impression de maturité si tu es en mesure d'expliquer les raisons qui t'ont poussé à prendre certaines décisions.
Aie une copie de ton CV sous la main. Veille également à avoir une photo d'identité sur toi. Ton interlocuteur fera ainsi plus facilement le rapprochement entre ton visage et ses notes.
Prépare-toi aux questions prévisibles : comment te vois-tu en tant qu'employé, qu'as-tu réalisé à ce jour, quels sont tes objectifs ou tes ambitions ? Entraîne-toi si possible à répondre lors d'un faux entretien, de manière à savoir précisément ce que tu dois dire.
Voici une liste de questions probables :
• Décris ta fonction actuelle et les tâches qui t'incombent à ce titre.
• Dans quelle mesure tes aptitudes et tes expériences s'accordent-elles avec cette fonction ?
• Avec quelles sortes de technologie et sur quelles sortes de projets as-tu travaillé ?
• Qu'as-tu réalisé dans ta fonction actuelle ?
• Pourquoi veux-tu changer de travail ?
• En quoi ce poste t'intéresse-t-il ?
• Pourquoi veux-tu travailler pour cette organisation ?
• Comment fonctionnes-tu en équipe ?
• Quels sont tes objectifs de carrière pour les deux à trois prochaines années ?
• Où te vois-tu d'ici cinq à dix ans ?
• Quels sont tes points forts et tes faiblesses ?
• Quels sont tes hobbys ?
Recherche
Assure-toi de bien savoir en quoi consiste la fonction – demande un profil de fonction ou de plus amples explications. Rends-toi à l'entretien d'embauche armé de quelques connaissances de base sur l'entreprise. Tu feras ainsi la preuve de ton intérêt et de ton esprit d'initiative, et seras en mesure de poser des questions pendant l'entretien.
En posant des questions, tu dégageras une impression d'assurance et feras la preuve de tes aptitudes communicationnelles, lesquelles sont un must pour bon nombre de fonctions. Voici une liste de questions que tu peux poser:
• Quelles sont les principales responsabilités qui m'incomberaient dans cette fonction ?
• À qui dois-je rendre des comptes ?
• Y a-t-il des moyens d'étude ?
• Est-il possible de suivre des cours ?
• Quelles sont les perspectives de carrière ?
• Combien d'autres personnes travailleront-elles sur mon projet / dans mon département ?
• Pourquoi le poste est-il vacant ?
• Quelle est la culture de l'entreprise ?
• Quels sont les projets d'avenir de l'organisation ?
En route pour l'entretien
Si tu ne sais pas combien de temps il te faut pour atteindre l'entreprise, teste le trajet un ou deux jours à l'avance. Fais-le de préférence à la même heure que le jour de l'entretien. Tu pourras ainsi tenir compte des facteurs de ralentissement, comme la circulation. Si tu y vas avec votre propre véhicule, prévois le temps nécessaire pour trouver une place de parking.
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