ReKrute.com lance la première solution blog RH au Maroc

Nous avons le plaisir de vous annoncer le lancement de notre blog RH, un nouvel espace d'échanges destiné à développer les moyens de communication entre candidats et recruteurs. Opérationnelle depuis le 6 Octobre, vous pouvez désormais découvrir cette nouvelle solution à l'adresse suivante : www.blog-ReKrute.com. Ce lancement est accompagné d’une campagne publicitaire sous le thème « Vous êtes uniK…votre Karrière aussi !».

Mieux vous accompagner

Un forum de discussion sera organisé sous forme de rendez-vous mensuel de l’emploi avec un expert du recrutement, ou un DRH, qui répondra en direct à toutes vos interrogations. Ce nouvel espace communautaire donne accès à la publication de notes et d’articles en relation avec l’actualité de l’emploi, à l’agenda des manifestations (salons, forums,…), à des témoignages et des chroniques. Egalement, dans le but de vous accompagner efficacement, le blog apporte des conseils plus didactiques tels que « la charte du candidat » qui peuvent faire la différence lors d’une embauche, et aussi plus ludiques avec tous les comportements à éviter lors d’un entretien. Ce blog est donc une formidable occasion d’amorcer avec vous une nouvelle communication et d’élargir ainsi nos échanges avec vous pour mieux vous accompagner dans la réalisation de vos projets professionnels.

Un nouvel espace d’expression

A travers cette solution, ReKrute.com développe pour vous un nouvel espace d’expression. Plus interactif, plus attractif, plus vivant et plus « fun », le blog répond aux attentes et au mode de communication des nouvelles générations qui attendent beaucoup plus qu'un beau discours ou un site attractif de la part des annonceurs. Les candidats recherchent surtout des explications sur le contenu des différents postes et la différence entre telle ou telle société, les présentations RH des entreprises revendiquant souvent les mêmes valeurs que la concurrente. Les candidats ne recherchent donc plus simplement un emploi et un salaire associé, mais une réelle expérience de vie, qui leur promet challenges, échanges, prises de paroles, montée en compétences. Ils sont davantage sensibles au dialogue, aux réponses que leur apportent en « live » les annonceurs, ainsi qu’une réelle expérience utilisateur lors de la visite sur le site.

Le blog, nouvelle tendance du recrutement

Côté entreprises, avec 30 millions de blogs dans le monde, 80 000 au Maroc, les blogs ont fait leurs preuves dans l’univers de la communication grand public, et plus particulièrement dans celui du recrutement. En effet, récemment, ce sont les recruteurs qui ont compris l’intérêt de ce formidable outil pour amorcer une nouvelle communication avec leurs futures recrues. A ce jour, 10% des entreprises du classement Fortune 500 disposent d’un blog externe (ouvert au public). En France, dans un marché des RH très concurrentiel, de nombreux groupes utilisent le blog pour doper leurs recrutements. On peut citer ici Sephora, Casino, Air France ou BNP Paribas qui ont intégré l’outil pour mieux accompagner leurs campagnes de recrutements.

Depuis notre création en février 2006, nous faisons de l’innovation la clé de voûte de notre réussite. Pour l’année en cours, de nombreux projets sont en préparation. Nouvelles solutions technologiques, développements de nouveaux produits et également partenariats professionnels avec des leaders internationaux de l’e-recrutement et de la GRH. Nous confirmons ainsi notre vocation à « mettre la technologie au service du développement des ressources humaines au Maroc ».

Nous vous invitons sans plus tarder à découvrir Le Blog de ReKrute.com

Mis en ligne le 6 Octobre 2008

Article rédigé par L´équipe ReKrute.com