Recherche d'emploi : les outils préférés des marocains

• Etat des lieux du marché de l’e-recrutement
• ReKrute garde le haut de l’affiche
• LinkedIn en fort recul au Maroc

Internet et les grands Jobboards sont devenus quasi-incontournables pour tout recruteur et toute personne en recherche de nouvelles opportunités de carrière.

Le métier de base d’un portail emploi est de générer de l’audience pour que les offres d’emploi et autres informations RH mises en ligne par les recruteurs du marché soient bien visibles auprès des candidats souhaitant changer de poste.

Pour comparer des portails emploi, il faut donc comparer leur trafic, et audience. Prendre l’un sans l’autre n’a pas vraiment de sens. Cependant, beaucoup restent encore généralistes en ciblant principalement les cadres et professions intermédiaires comme LinkedIn, ReKrute, Amal Job ou Menara Job.

Si l’on dresse un comparatif des sites majeurs de l’emploi, toute catégorie confondue, il ressort clairement que l’acteur Marocain ReKrute.com garde la tête du marché et la confiance des marocains. On note aussi une croissance importante de son audience qui a plus que doublée sur les 8 derniers mois contrairement à tous les autres.

Au contraire, on remarque une chute drastique de l’américain LinkedIn pourtant présent déjà depuis quelques années au Maroc. On voit ainsi son trafic chuter de plus de la moitié sur les derniers mois, et avec une tendance à la baisse qui se confirme. Est-ce son récent rachat par Microsoft et donc un éventuel changement de stratégie du groupe qui se tournerait vers d’autres activités ? Ou est-ce tout simplement un essoufflement du marché et des résultats escomptés ?Surtout que l’on sait que 90,4% des chercheurs utilisent un site de recrutement en ligne contre 31,37% seulement qui ont recours à leur réseau professionnel et donc des outils comme LinkedIn (étude réalisée en Mars 2015 par ReKrute auprès de plus de 5000 personnes).

Enfin, et concernant les autres acteurs marocains comme Menara ou Amaljob, on note peu de changement avec un trafic constant et régulier mais relativement faible encore.

Afin de vous aider à y voir plus clair et pour répondre à la fameuse question « Que choisir quand je cherche à recruter / changer d’emploi ? », retrouvez plus haut un schéma comparatif des principaux Jobboards généralistes en Septembre 2016.