Que faire si le courant ne passe pas avec un collègue de travail ?
26 Mai 2011
Lu par 1733 personne(s)
Au travail, vous passez minimum 8 heures avec les mêmes personnes dans un espace réduit. Vous avez sûrement remarqué que ce n'est pas toujours évident. Vous avez des collègues différents qui ont des approches totalement différentes. Voici quelques conseils pour une meilleure entente au travail.
Certaines choses vous agacent chez un collègue ? Essayez de mettre le doigt sur ce qui vous énerve précisément. Peut-être s'agit-il d'une chose qu'il vous arrive de faire, vous aussi. Efforcez-vous dans ce cas de travailler vous-même sur ce point et d'être plus patient avec votre collègue.
Un collègue vous exaspère précisément parce qu'il ne vous ressemble en rien ? Essayez alors de trouver un moyen de gérer cette différence. Vous aimez par exemple que les choses avancent au travail tandis que votre collègue est plutôt du type posé ? Pensez par exemple à fixer pour chaque projet une date limite pour laquelle votre collègue doit vous avoir transmis certaines informations. Les deux parties connaissent ainsi clairement le degré d'urgence d'un problème.
Un collègue vous déstabilise par ses remarques ou commentaires bien sentis au travail ? Essayez de ne pas vous laisser démonter et de rester calme. Peut-être cette personne subit-elle une forte pression et vous le fait-elle payer. Essayez de faire clairement et calmement comprendre que vous estimez ne rien pouvoir faire au problème et de parvenir à une solution constructive.
Ne prenez pas trop à cœur les discussions qui ont lieu au travail. Si quelqu'un vous exaspère vraiment, cela finira par jouer sur votre humeur et sur votre productivité, et vous ne pouvez pas en arriver là.
Si un problème avec un collègue de travail prend vraiment des proportions, essayez d'en parler avec quelqu'un d'autre. Cela vous soulagera, et ce collègue pourra peut-être vous aider à changer la situation. Ne commencez évidemment pas à cancaner à tout va au travail, cela ne fera qu'aggraver la situation.
Vous avez l'impression qu'un collègue ne vous écoute pas ? Rédiger un rapport de chaque réunion peut dans ce cas s'avérer utile pour que chaque partie sache clairement ce qui a été décidé. Vous éviterez ainsi les discussions ultérieures.
Peut-être un(e) de vos collègues se trouve-t-il/elle dans une situation difficile au travail parce qu'il/elle vient de passer à côté d'une promotion ? Ou peut-être connaît-il/elle des problèmes personnels ? Essayez de montrer de la compréhension pour la situation des collègues de travail, même si vous ne vous entendez pas très bien. Tout le monde traverse des moments difficiles, et cela aide quand les collègues se montrent plus patients.
Faites aussi de temps en temps un compliment au travail. Si vous trouvez qu'un collègue a rondement mené un projet ou si quelqu'un vous a aidé dans votre travail, le dire ne peut certainement pas faire de tort. L'autre personne s'en trouvera valorisée et cela ne pourra que jouer en faveur de votre collaboration.
Entretenir de bonnes relations avec les personnes qui vous entourent est extrêmement important, même au travail ! C'est tellement plus agréable de se sentir bien au travail ! Bonne chance !
Mis en ligne le 26 mai 2011
Stepstone.fr
Certaines choses vous agacent chez un collègue ? Essayez de mettre le doigt sur ce qui vous énerve précisément. Peut-être s'agit-il d'une chose qu'il vous arrive de faire, vous aussi. Efforcez-vous dans ce cas de travailler vous-même sur ce point et d'être plus patient avec votre collègue.
Un collègue vous exaspère précisément parce qu'il ne vous ressemble en rien ? Essayez alors de trouver un moyen de gérer cette différence. Vous aimez par exemple que les choses avancent au travail tandis que votre collègue est plutôt du type posé ? Pensez par exemple à fixer pour chaque projet une date limite pour laquelle votre collègue doit vous avoir transmis certaines informations. Les deux parties connaissent ainsi clairement le degré d'urgence d'un problème.
Un collègue vous déstabilise par ses remarques ou commentaires bien sentis au travail ? Essayez de ne pas vous laisser démonter et de rester calme. Peut-être cette personne subit-elle une forte pression et vous le fait-elle payer. Essayez de faire clairement et calmement comprendre que vous estimez ne rien pouvoir faire au problème et de parvenir à une solution constructive.
Ne prenez pas trop à cœur les discussions qui ont lieu au travail. Si quelqu'un vous exaspère vraiment, cela finira par jouer sur votre humeur et sur votre productivité, et vous ne pouvez pas en arriver là.
Si un problème avec un collègue de travail prend vraiment des proportions, essayez d'en parler avec quelqu'un d'autre. Cela vous soulagera, et ce collègue pourra peut-être vous aider à changer la situation. Ne commencez évidemment pas à cancaner à tout va au travail, cela ne fera qu'aggraver la situation.
Vous avez l'impression qu'un collègue ne vous écoute pas ? Rédiger un rapport de chaque réunion peut dans ce cas s'avérer utile pour que chaque partie sache clairement ce qui a été décidé. Vous éviterez ainsi les discussions ultérieures.
Peut-être un(e) de vos collègues se trouve-t-il/elle dans une situation difficile au travail parce qu'il/elle vient de passer à côté d'une promotion ? Ou peut-être connaît-il/elle des problèmes personnels ? Essayez de montrer de la compréhension pour la situation des collègues de travail, même si vous ne vous entendez pas très bien. Tout le monde traverse des moments difficiles, et cela aide quand les collègues se montrent plus patients.
Faites aussi de temps en temps un compliment au travail. Si vous trouvez qu'un collègue a rondement mené un projet ou si quelqu'un vous a aidé dans votre travail, le dire ne peut certainement pas faire de tort. L'autre personne s'en trouvera valorisée et cela ne pourra que jouer en faveur de votre collaboration.
Entretenir de bonnes relations avec les personnes qui vous entourent est extrêmement important, même au travail ! C'est tellement plus agréable de se sentir bien au travail ! Bonne chance !
Mis en ligne le 26 mai 2011
Stepstone.fr