Projet «El Morad» : 15.500 bénéficiaires d’ici 2014.
2 Avril 2013
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La fondation de l’éducation pour l’emploi fait son bilan Formations en informatique, force de vente, recherche d’emploi…
Plus de qualifications pour une meilleure insertion professionnelle, voilà la stratégie de la Fondation marocaine de l’éducation pour l’emploi (EFE-Maroc).
En impliquant les entreprises, le système éducatif et les jeunes acteurs tant au niveau local qu’international, l’EFE-Maroc entend contribuer à l’absorption du chômage des jeunes via des programmes de formations aux standards internationaux, directement liés aux besoins du marché de l’emploi.
En partenariat avec The Master
Card Foundation, l’EFE a mis en place en 2011 le programme de formation « El Morad»: un projet sur 3 ans en vue de favoriser l’accès aux formations à des jeunes issus de milieux socioéconomiques défavorisés. Un programme qui connaît un succès croissant selon Myriam Kadmiri, DG d’EFE-Maroc : «en 2011, 700 jeunes ont été admis. Cette année, nous comptons sur l’inscription de 5200 candidats et nous estimons qu’en 2014, 6600 jeunes bénéficieront de ces formations».
Pour mener à bien ses projets, EFE-Maroc a mis en place des partenariats aussi bien avec les secteurs publics que les secteurs privés dans le but de favoriser une insertion quasi immédiate dans le monde professionnel.
Côté entreprises, de grands groupes sont mis à contribution. A titre d’exemple, Ryad Mogador Hôtels s’est engagé en parrainant 24 jeunes en 2007. Ceux-ci ont bénéficié d’un programme de formation selon le système d’alternance (stage en hôtellerie + formation). Par la suite, le groupe hôtelier a recruté quelques-uns d’entre eux au niveau de ses différentes unités hôtelières de Marrakech.
Même système pour la BMCE qui a collaboré avec l’EFE-Maroc en 2008, accueillant au sein de son entreprise 24 stagiaires dont le tiers a été recruté par la suite en tant que guichetiers payeurs polyvalents.
Les administrations sont également nombreuses à participer au projet. A l’image du ministère de la Jeunesse et des Sports qui, depuis le début de ces cessions de formation met à disposition d’EFE-Maroc des salles de formation équipées dans les maisons de jeunes au niveau des régions où la Fondation est implantée. Par ailleurs, un protocole d’accord a été signé en 2012 avec le ministère du Tourisme visant à fournir des programmes de formation aux étudiants des écoles de tourisme publiques durant leur dernière année de formation. Quant au site de recrutement amaljob.com, il met à la disposition de la Fondation toute la base de données des chercheurs d’emploi référencés.
La Fondation ne compte pas en rester là, un nouveau projet concernant les secteurs de l’IT est en cours: ‘Programming for the Future’. En partenariat avec la Fondation Accenture, EFE-Maroc souhaite doter les jeunes des compétences nécessaires pour réussir dans ce secteur.
Fmadt.ma
Publié le 27 mars 2013.
Mis en ligne le 2 avril 2013.
Plus de qualifications pour une meilleure insertion professionnelle, voilà la stratégie de la Fondation marocaine de l’éducation pour l’emploi (EFE-Maroc).
En impliquant les entreprises, le système éducatif et les jeunes acteurs tant au niveau local qu’international, l’EFE-Maroc entend contribuer à l’absorption du chômage des jeunes via des programmes de formations aux standards internationaux, directement liés aux besoins du marché de l’emploi.
En partenariat avec The Master
Card Foundation, l’EFE a mis en place en 2011 le programme de formation « El Morad»: un projet sur 3 ans en vue de favoriser l’accès aux formations à des jeunes issus de milieux socioéconomiques défavorisés. Un programme qui connaît un succès croissant selon Myriam Kadmiri, DG d’EFE-Maroc : «en 2011, 700 jeunes ont été admis. Cette année, nous comptons sur l’inscription de 5200 candidats et nous estimons qu’en 2014, 6600 jeunes bénéficieront de ces formations».
Pour mener à bien ses projets, EFE-Maroc a mis en place des partenariats aussi bien avec les secteurs publics que les secteurs privés dans le but de favoriser une insertion quasi immédiate dans le monde professionnel.
Côté entreprises, de grands groupes sont mis à contribution. A titre d’exemple, Ryad Mogador Hôtels s’est engagé en parrainant 24 jeunes en 2007. Ceux-ci ont bénéficié d’un programme de formation selon le système d’alternance (stage en hôtellerie + formation). Par la suite, le groupe hôtelier a recruté quelques-uns d’entre eux au niveau de ses différentes unités hôtelières de Marrakech.
Même système pour la BMCE qui a collaboré avec l’EFE-Maroc en 2008, accueillant au sein de son entreprise 24 stagiaires dont le tiers a été recruté par la suite en tant que guichetiers payeurs polyvalents.
Les administrations sont également nombreuses à participer au projet. A l’image du ministère de la Jeunesse et des Sports qui, depuis le début de ces cessions de formation met à disposition d’EFE-Maroc des salles de formation équipées dans les maisons de jeunes au niveau des régions où la Fondation est implantée. Par ailleurs, un protocole d’accord a été signé en 2012 avec le ministère du Tourisme visant à fournir des programmes de formation aux étudiants des écoles de tourisme publiques durant leur dernière année de formation. Quant au site de recrutement amaljob.com, il met à la disposition de la Fondation toute la base de données des chercheurs d’emploi référencés.
La Fondation ne compte pas en rester là, un nouveau projet concernant les secteurs de l’IT est en cours: ‘Programming for the Future’. En partenariat avec la Fondation Accenture, EFE-Maroc souhaite doter les jeunes des compétences nécessaires pour réussir dans ce secteur.
Fmadt.ma
Publié le 27 mars 2013.
Mis en ligne le 2 avril 2013.