Pouvez vous me dire quels sont vos points forts ? La question qui tue !
Ne vous inquiétez pas, aucun piège ne se dessine derrière cette question pratiquement incontournable lors des entretiens d’embauche. Le recruteur cherche tout simplement à cerner votre personnalité pour voir si vous convenez au poste à pourvoir, et il attend surtout en retour une certaine honnêteté intellectuelle et une capacité à réfléchir sur vous-même. Pour vous préparer, vous pouvez toujours vous entrainer auprès de vos amis, familles, en leur demandant ce qu’ils pensent de vous.
Restez sincère
Le recruteur a du flair, alors restez vous-même et n’allez pas vous présenter de manière radicalement différente de ce que vous êtes. Tâchez aussi de bien étudier le poste à pourvoir avant de vous présenter, afin de mettre en avant vos qualités les plus adaptées au poste proposé.
Si vous cherchez par exemple un poste d’assistant de direction, la première qualité à mettre en avant est votre Super Organisation. N’hésitez pas aussi à illustrer cela par des exemples concrets.
Par ailleurs, n’oubliez jamais que capacité d’adaptation, disponibilité et polyvalence restent des qualités très appréciées, quel que soit le travail auquel vous postulez.
Ce que vous devez éviter
Les réponses passe-partout tel que je suis motivé et dynamique sont à éviter. Montrez plutôt votre dynamisme et votre motivation en illustrant cela par des exemples tels que votre prise d’initiative ou le déblocage d’une situation.
Quelques réponses possibles
Ayez l’air humble et modeste en commençant vos phrases par exemple par « on dit de moi que », « on me reconnait comme étant … »
- "Je n’ai certes pas encore beaucoup d’expérience, mais cela ne m’empêche pas d’être quelqu’un de mature. En tout cas, j’ai apprécié d’avoir eu des responsabilités durant mes stages et d’avoir pu montrer mes compétences.
- "Je pense avoir le contact facile. En tout cas, lorsque je suis en entreprise, je n’ai aucun problème à nouer des relations avec des personnes que je ne connais pas."
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
