Lettre de motivation : les codes à suivre.

Que ce soit pour trouver un emploi ou décrocher un stage, la lettre de motivation obéit à des codes qu'il faut connaître pour se donner toutes les chances d'obtenir un entretien.

1. Sur la forme.
La lettre de motivation est toujours manuscrite. Elle doit être courte, aérée, avec des marges, rédigée sur une seule feuille et sur un papier de qualité, sans ratures ni taches. En haut de la page, inscrivez vos coordonnées, celles de l'entreprise que vous contactez et la date d'envoi. Le style utilisé doit être direct, avec des phrases courtes. Bien évidemment, elle ne doit comporter aucune faute d'orthographe. Si vous n'êtes pas sûr de vous, faites-la relire par une personne compétente.

2. Sur le fond.
Elle ne doit pas faire double emploi avec le CV. Sachez que cette lettre est presque toujours lue en premier par les employeurs ; elle n'est donc pas une simple formalité. Les informations doivent aiguiser la curiosité de votre lecteur, lui donner envie de regarder plus en détail votre itinéraire et de vous fixer un entretien.

3. Elle doit montrer en quelques lignes que vous connaissez l'entreprise.
Pour cela, il faut bien sûr vous renseigner auparavant. Plus vous en saurez, mieux vous ciblerez en quoi votre candidature a une chance de susciter de l'intérêt.

4. Elle doit mettre en avant vos compétences pour le poste visé.
Mettez-vous un instant dans la peau d'un publicitaire qui veut vanter un produit : que diriez-vous de vous ? Évitez toute formulation négative (« je ne sais pas, je ne connais pas bien ») pour mettre en avant vos atouts et vos désirs de vous perfectionner.

5. Elle doit indiquer clairement vos motivations personnelles.
Comme son nom l'indique, dans cette lettre figurent les raisons pour lesquelles vous briguez ce stage ou ce poste : expliquez en quoi le secteur vous passionne, pourquoi vous voulez progresser dans tel domaine... C'est là que vous pouvez être le plus original et vous démarquer des autres candidatures.

6. Elle doit se terminer par une proposition de rencontre future.
Prévenez le destinataire de la lettre que vous le contacterez d'ici à quelques jours.

7. Avant de l'envoyer
Avant l'envoi, laissez-la toujours « reposer » un jour ou deux. Faites-la relire à une personne de confiance. Mieux : si vous connaissez quelqu'un qui est en situation d'embaucher du personnel, même si c'est dans un tout autre secteur que le vôtre, demandez-lui son avis.

Bernadette Costa-Prades.

Viesdefamille.fr

Mis en ligne le 23 septembre 2013.