L’ESCA intègre les programmes Cegos
4 Décembre 2006
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• Objectif : mieux répondre aux besoins des entreprises
Le groupe ESCA s’allie à la Cegos, un des leaders européens dans la formation professionnelle. L’accord de partenariat, qui date du mois de janvier dernier, porte sur un transfert de compétences du groupe français vers son partenaire dans quatre thématiques: management et RH, finance, commercial et achats. «Il s’agit bien d’un transfert de compétences», insiste Thami Ghorfi, président de l’ESCA, pour couper court à tout amalgame.
Contrairement à la pratique générale faite de contrats de représentation ou de délocalisation, le groupe ESCA a préféré profiter de l’expérience de son partenaire sans l’impliquer directement dans l’offre client. Démarche pleinement partagée par le partenaire français dont l’expansion et l’implantation de quelques-uns de ses donneurs d’ordre au Maroc expliquent son partenariat avec l’ESCA. «Avoir un représentant au Maroc n’intéresse pas la Cegos. L’objectif est d’avoir un partenaire crédible qui adhère à notre vision des choses», souligne Jean-Claude Boulloud, directeur international de l’organisme français.
La Cegos n’en est pas à sa première expérience au Maroc. Leur implantation en propre n’a pas été concluante d’où leur décision d’agir en partenariat. «Nous pensons préférable d’avoir un partenariat stratégique plutôt qu’une présence directe qui est chère et difficile à gérer à distance», clarifie Boulloud.
Le groupe marocain désire pour sa part consolider ses acquis en formation continue. Le centre de formation continue de l’ESCA forme chaque année plus de 1.500 cadres en entreprise dans le management, le marketing et la finance. Il compte parmi ses clients de grosses pointures telles que la direction générale des impôts, Méditelecom, Office national de l’eau potable, la Trésorerie générale du Royaume… Sur la base d’un catalogue de formations, les consultants des deux parties animeront des séminaires aussi bien intraentreprise qu’interentreprises. Cette dernière catégorie très prisée par les PME représentera, selon Yasmina Zitane, directrice de la Formation continue, environ 52 jours de formation en 2007. Il s’agit, selon le président de l’ESCA, «d’une révolution» puisque son école se contentait d’offrir des formations intraentreprise.
Les séminaires qui s’étaleront sur 3 jours ont pour vocation de développer chez les participants un bénéfice opérationnel, par l’acquisition et d’outils éprouvés dans les champs concernés par le partenariat. Le thème «Management et RH» comprend quatre thèmes qui traitent du management de projet, du développement du leadership ainsi que des outils de pilotage de la fonction RH. La rubrique «Finance» est destinée aux décideurs qui veulent disposer d’outils d’analyse pour mieux gérer leur entreprise. La formation aux techniques commerciales vise, quant à elle, le management, l’animation et la motivation des forces de vente. Le dernier thème proposé traite de la formation pratique à l’achat et les techniques de négociation dans ce domaine.
Leconomiste.com
Le groupe ESCA s’allie à la Cegos, un des leaders européens dans la formation professionnelle. L’accord de partenariat, qui date du mois de janvier dernier, porte sur un transfert de compétences du groupe français vers son partenaire dans quatre thématiques: management et RH, finance, commercial et achats. «Il s’agit bien d’un transfert de compétences», insiste Thami Ghorfi, président de l’ESCA, pour couper court à tout amalgame.
Contrairement à la pratique générale faite de contrats de représentation ou de délocalisation, le groupe ESCA a préféré profiter de l’expérience de son partenaire sans l’impliquer directement dans l’offre client. Démarche pleinement partagée par le partenaire français dont l’expansion et l’implantation de quelques-uns de ses donneurs d’ordre au Maroc expliquent son partenariat avec l’ESCA. «Avoir un représentant au Maroc n’intéresse pas la Cegos. L’objectif est d’avoir un partenaire crédible qui adhère à notre vision des choses», souligne Jean-Claude Boulloud, directeur international de l’organisme français.
La Cegos n’en est pas à sa première expérience au Maroc. Leur implantation en propre n’a pas été concluante d’où leur décision d’agir en partenariat. «Nous pensons préférable d’avoir un partenariat stratégique plutôt qu’une présence directe qui est chère et difficile à gérer à distance», clarifie Boulloud.
Le groupe marocain désire pour sa part consolider ses acquis en formation continue. Le centre de formation continue de l’ESCA forme chaque année plus de 1.500 cadres en entreprise dans le management, le marketing et la finance. Il compte parmi ses clients de grosses pointures telles que la direction générale des impôts, Méditelecom, Office national de l’eau potable, la Trésorerie générale du Royaume… Sur la base d’un catalogue de formations, les consultants des deux parties animeront des séminaires aussi bien intraentreprise qu’interentreprises. Cette dernière catégorie très prisée par les PME représentera, selon Yasmina Zitane, directrice de la Formation continue, environ 52 jours de formation en 2007. Il s’agit, selon le président de l’ESCA, «d’une révolution» puisque son école se contentait d’offrir des formations intraentreprise.
Les séminaires qui s’étaleront sur 3 jours ont pour vocation de développer chez les participants un bénéfice opérationnel, par l’acquisition et d’outils éprouvés dans les champs concernés par le partenariat. Le thème «Management et RH» comprend quatre thèmes qui traitent du management de projet, du développement du leadership ainsi que des outils de pilotage de la fonction RH. La rubrique «Finance» est destinée aux décideurs qui veulent disposer d’outils d’analyse pour mieux gérer leur entreprise. La formation aux techniques commerciales vise, quant à elle, le management, l’animation et la motivation des forces de vente. Le dernier thème proposé traite de la formation pratique à l’achat et les techniques de négociation dans ce domaine.
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