L’ENSAS organise la deuxième édition de son forum annuel du 20 et 21 Mai
Appartenant au réseau ENSA du Maroc, l’Ecole Nationale des Sciences Appliquées de Safi forment, depuis sa fondation en 2003, des ingénieurs d’état de très haut niveau destinés principalement aux entreprises.
Sous la tutelle de l’université de Cadi Ayyad l’ENSA de Safi offre une formation de pointe et innovante ce qui lui a permit de se distinguer parmi les prestigieuses écoles d’ingénieurs marocaines. Elle a pour principale mission la formation d'ingénieurs d'état informaticiens et industriels.
L'originalité de son cursus alliant compétences scientifiques et techniques, et ouverture sur l'entreprise en font une des écoles les plus convoitées par les étudiants et les recruteurs. L'importance accordée à la pratique des projets permet aux diplômés de l'école d’atteindre rapidement à des postes de responsabilités dans les domaines les plus variés de la société de l'information.
La formation d’ingénieur à l’ENSAS s’étale sur cinq ans :
- Un cycle préparatoire (deux ans)
- Un cycle ingénieur (3 ans de spécialisation en Génie informatique ou en Génie industrielle)
Comme le veut la coutume et dans l’optique de rapprocher les futurs ingénieurs de leur futur environnement, l’ENSAS organise son forum annuel qui est à sa deuxième édition le 20 et 21 Mai, créant ainsi un point entre les leaders de demain et les entreprises marocaines et étrangères. Pour découvrir le rôle de l’ingénieur dans l’établissement de la prospective et son rôle au sein de l’entreprise, le choix est tombé sur le thème suivant :
« L’ingénieur, un regard constant vers le futur, Une aptitude rationnelle au service de l’entreprise. »
Les mutations rapides que connaît le Maroc dans le secteur économique et technologique, exigent d'anticiper les évolutions en cours pour mieux s'y préparer et en tirer un avantage concurrentiel. La prospective est un outil méthodologique qui permet d'élargir son champ de vision en se projetant dans le temps pour mieux appréhender les opportunités de développement et de s'organiser pour améliorer la performance de l'entreprise.
Afin d’instaurer cet outil nouveau au sein des entreprises et ainsi acquérir un regard neuf et transversal sur les évolutions en cours, l’entreprise a besoin d’un personnel innovant doté d’une clairvoyance, elle a besoin de personnes ayant des aptitudes à gérer le temps et la charge de travail ainsi qu’une capacité de résistance à la pression des délais et aux difficultés techniques, mais surtout d’une faculté d’anticiper les problèmes : L’entreprise a besoin de l’ingénieur.
Fatima-Zahra EL MORTAJI
Mis en ligne le 15 Mai 2009