L’ENCG Agadir organise la 4ème édition de la JSR

L’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion d’Agadir (ENCG) organise pour le compte de sa douzième promotion, et en étroite collaboration avec l’Observatoire Régional des Métiers de l’Entreprise, la 4ème édition de la «Journée Simulation de Recrutement» les 13 et 14 mars 2009 dans les locaux de la dite école sous le thème « Des Lauréats citoyens, Des Managers d’excellence ».

Qu’est ce que la JSR ?

La JSR est un espace de communication et d’échange entre les étudiants de la quatrième année de l’ENCG d’Agadir et les entreprises et cabinets de recrutement afin de faciliter l’insertion des jeunes diplômés dans le monde professionnel et améliorer leur image de marque et leur permettre de se distinguer des lauréats des autres écoles de commerce et de gestion au Maroc.
Ainsi, les trois dernières éditions de la JSR ont fait preuve d’un grand succès compte tenu des résultats atteints en matière d’intégration d’un nombre important de lauréats dans le milieu professionnel, de présence et de participation de personnalités prestigieuses et d’intervention de certains représentants gouvernementaux qui ont contribuer vivement à la réussite de la JSR notamment le ministre de l’emploi et de la formation professionnelle : Mr Jamal Aghmani.
Le défi de la JSR 2009 est déjà lancé, beaucoup d’efforts ont été déployés à cet effet par le comité d’organisation et de pilotage constitué des étudiants de la 12ème promotion faisant preuve de rigueur, de sérieux et de persévérance, encadré par le Docteur Abdallah ABIL, enseignant chercheur à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion pour faire de cette journée une empreinte en relief aussi bien au niveau régional qu’au niveau national.

JSR : Quels bénéfices ?

L’implication à la JSR constitue un atout majeur pour le rayonnement de cette manifestation impliquant des acteurs privés et publics à fort potentiels, la JSR permet aux entreprises participantes de mieux appréhender le potentiel humain de la crème des futurs lauréats (Cadres et responsables des entreprises de demain) tout en économisant les coûts liés au recrutement.
En outre, cette journée permettra aux futurs lauréats de s’approprier les démarches et les outils préconisés pour le recrutement et d’évaluer ainsi leurs potentialités.
Enfin, le troisième bénéfice et non des moindres est celui que va apporter cette journée à L’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion d’Agadir qui bénéficiera d’une publicité non négligeable aussi bien au niveau national qu’international.

Le recrutement par simulation : Quels avantages ?

Le recrutement par simulation permet d’une part aux lauréats de s’auto-évaluer, de détecter leurs points forts à maintenir et ceux faibles à promouvoir et de vivre une expérience enrichissante et assez bénéfique.
D’autre part, il permet aux entreprises de mettre en valeur le potentiel de réussite des individus sur un futur poste de travail, de lutter contre la sur-sélectivité du marché du travail, d’élargir les critères de recrutement tout en maintenant le niveau d'exigence de l'entreprise et d’évaluer les différents candidats sur les mêmes critères, mesurables et centrés sur le poste de travail.
L'évolution de la gestion des hommes, avec le développement d'outils et de techniques utilisés dans le processus de recrutement, a profondément transformé la manière de recruter et d'être recruté. Ainsi, le recrutement devient un acte crucial, à la fois pour les entreprises que pour les jeunes diplômés, qui suscite un encadrement rigoureux de la part du ministère de l’éducation nationale.

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JSR 2009

Publié le 27 Février 2009