L'alternance : un levier clé pour préparer les talents de demain
Dans un contexte où l’adéquation entre formation et emploi reste un enjeu majeur au Maroc, l’alternance apparaît comme une solution incontournable pour renforcer l’employabilité des jeunes diplômés.
Lors de son intervention, Alexandra Montant, DGA de ReKrute.com, a souligné le manque de préparation des jeunes issus des universités marocaines face aux réalités du marché du travail. Selon elle, « une immersion de six mois en entreprise fait toute la différence ».
Pourquoi l’alternance est essentielle ?
Contrairement au stage, souvent limité à une expérience ponctuelle en fin de cursus, l’alternance repose sur un système de double rythme. Les étudiants partagent leur temps entre l’école et l’entreprise pendant une période longue (un à deux ans). Ce modèle leur permet d’acquérir :
Une expérience opérationnelle concrète en parallèle de leur formation académique.
Une meilleure compréhension des codes et exigences du monde professionnel.
Une employabilité accrue à la sortie de leurs études.
En France, ce dispositif est un pilier de la formation depuis plus de 30 ans. Il a profondément transformé les liens entre le monde académique et celui de l’entreprise.
Le rôle des entreprises
Pour Alexandra Montant, il est urgent que les entreprises s’impliquent davantage dans ce processus. En ouvrant leurs portes aux jeunes, elles contribuent non seulement à former leurs futurs collaborateurs, mais aussi à réduire le décalage entre compétences académiques et besoins opérationnels.
ReKrute.com s’engage, aux côtés des acteurs académiques et économiques, à promouvoir l’alternance comme vecteur de compétitivité et de croissance inclusive.