La formation professionnelle doit être en adéquation avec le monde économique (ministre).
30 Avril 2012
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La formation professionnelle doit être en adéquation avec le monde économique, a souligné, à Casablanca, le ministre de l'Emploi et de la Formation professionnelle, Abdelouahed Souhail.
S'exprimant lors d'une rencontre avec les adhérents de la Chambre française du commerce et d'industrie au Maroc (CFCIM) pour la présentation de la nouvelle vision pour la législation du travail et pour la formation professionnelle, Souhail a indiqué que, pour la première fois au Maroc, la nouvelle Constitution a érigé en droit de tous les citoyens, la formation professionnelle, considérée comme un levier stratégique qui ambitionne d'offrir aux jeunes les conditions nécessaires pour les intégrer dans le marché de l'emploi.
Et d'ajouter que l'Etat, les établissements publics et les collectivités territoriales sont appelés à œuvrer à la mobilisation de tous les moyens disponibles pour faciliter l'égal accès des citoyennes et des citoyens à jouir de ce droit en leur garantissant une formation tout au long de la vie. Malgré les avancées réalisées, le système de formation professionnelle se heurte toujours à de multiples contraintes, a-t-il relevé, faisant savoir que ce système souffre d'une faible réactivité et flexibilité, d'une capacité d'accueil encore limitée, d'une faible articulation avec les autres systèmes d'éducation et de formation ou encore des contraintes inhérentes à sa gouvernance.
Pour pallier ces insuffisances et adopter les axes de rénovation devant favoriser la mise en place d'un système optimal, réactif et souple, Souhail a dit que le ministère de tutelle a lancé, après une large consultation, la réalisation d'une étude d'élaboration d'une «vision stratégique de développement de la formation professionnelle à l'horizon 2020».
Concernant la législation du travail, le ministre a expliqué que le code du travail, entré en vigueur en 2004, est d'un grand apport pour l'encadrement de la relation du travail à la fois dans sa dimension individuelle et collective et pour l'amélioration de l'environnement de l'entreprise.
Souhail a, également, mis en exergue les politiques publiques susceptibles de concrétiser les droits économiques et sociaux (droit à l'emploi, à la protection social, à l'encadrement, à la formation professionnelle, au travail), le respect des droits de l'Homme dans leurs dimensions civiles, politiques, économiques, sociales et culturelles ainsi que le développement durable, le respect des principes et fondements de l'Etat de droit. Il a, par la suite, suscité l'amélioration du cadre juridique des relations professionnelles à travers notamment la préparation d'un projet de loi organique sur l'exercice du droit de grève et d'un projet d'une nouvelle loi sur les syndicats professionnels.
(MAP)
Maghrebemergent.com
Publié le 29 avril 2012.
Mis en ligne le 30 avril 2012.
S'exprimant lors d'une rencontre avec les adhérents de la Chambre française du commerce et d'industrie au Maroc (CFCIM) pour la présentation de la nouvelle vision pour la législation du travail et pour la formation professionnelle, Souhail a indiqué que, pour la première fois au Maroc, la nouvelle Constitution a érigé en droit de tous les citoyens, la formation professionnelle, considérée comme un levier stratégique qui ambitionne d'offrir aux jeunes les conditions nécessaires pour les intégrer dans le marché de l'emploi.
Et d'ajouter que l'Etat, les établissements publics et les collectivités territoriales sont appelés à œuvrer à la mobilisation de tous les moyens disponibles pour faciliter l'égal accès des citoyennes et des citoyens à jouir de ce droit en leur garantissant une formation tout au long de la vie. Malgré les avancées réalisées, le système de formation professionnelle se heurte toujours à de multiples contraintes, a-t-il relevé, faisant savoir que ce système souffre d'une faible réactivité et flexibilité, d'une capacité d'accueil encore limitée, d'une faible articulation avec les autres systèmes d'éducation et de formation ou encore des contraintes inhérentes à sa gouvernance.
Pour pallier ces insuffisances et adopter les axes de rénovation devant favoriser la mise en place d'un système optimal, réactif et souple, Souhail a dit que le ministère de tutelle a lancé, après une large consultation, la réalisation d'une étude d'élaboration d'une «vision stratégique de développement de la formation professionnelle à l'horizon 2020».
Concernant la législation du travail, le ministre a expliqué que le code du travail, entré en vigueur en 2004, est d'un grand apport pour l'encadrement de la relation du travail à la fois dans sa dimension individuelle et collective et pour l'amélioration de l'environnement de l'entreprise.
Souhail a, également, mis en exergue les politiques publiques susceptibles de concrétiser les droits économiques et sociaux (droit à l'emploi, à la protection social, à l'encadrement, à la formation professionnelle, au travail), le respect des droits de l'Homme dans leurs dimensions civiles, politiques, économiques, sociales et culturelles ainsi que le développement durable, le respect des principes et fondements de l'Etat de droit. Il a, par la suite, suscité l'amélioration du cadre juridique des relations professionnelles à travers notamment la préparation d'un projet de loi organique sur l'exercice du droit de grève et d'un projet d'une nouvelle loi sur les syndicats professionnels.
(MAP)
Maghrebemergent.com
Publié le 29 avril 2012.
Mis en ligne le 30 avril 2012.