Je postule tout le temps, mais on ne me rappelle jamais !
25 Avril 2011
Lu par 1826 personne(s)
Vous êtes en recherche active, vous postulez à toutes les offres susceptibles de vous convenir, malheureusement vos candidatures ne débouchent sur aucun entretien.
Il est parfois simple d’identifier le problème (CV non remis à jour, lettre de motivation non adaptée) mais souvent les raisons d’une non convocation sont plus difficiles à cerner et il convient à ce moment là, si le problème persiste, de faire un diagnostic afin d’établir la vraie nature du problème.
Revoyez votre CV et votre lettre de motivation :
Votre CV et votre lettre de motivation sont bien rédigés, il n' y a pas de faute d’orthographe, prenez tout de même le temps de relire et de faire relire vos documents par un tiers, il arrive qu’on laisse passer quelques petites fautes qui peuvent s’avérer parfois fatales.
Soignez la mise en page et la présentation :
Votre CV ne présente aucune faute, mais est ce suffisant ? Il faut que votre CV soit vendeur, concis et sobre. Détaillez vos expériences professionnelles en mettant en avant vos réussites tant sur le niveau opérationnel que vos compétences personnelles comme votre polyvalence, votre réactivité…
Votre lettre de motivation aussi doit être vendeuse et surtout adaptée à chaque poste auquel vous allez postuler. Il est important que le recruteur voit que vous avez pris le temps et la peine de bien soigner votre courrier, cela montre votre motivation pour le poste.
Postulez aux offres qui vous correspondent :
Il ne sert à rien de postuler à des offres qui ne sont pas calibrées pour vous, prenez le temps de bien lire l’offre d’emploi avant de postuler car si vous postulez à tout va, sans prendre la peine de voir si vous correspondez vraiment aux critères du poste, vous perdez du temps bêtement ! Ne vous posez pas ensuite la question : Mais pourquoi on ne me rappelle jamais ?!
Soyez assidu et persévérant, ça finira par payer.
Multipliez vos canaux de recherche d'emploi :
Il est important de multiplier vos sources d’offres ! Ne vous arrêtez pas à un seul portail de l’emploi ou à un seul cabinet de recrutement ! Assistez aux forums, laissez vos CV, inscrivez-vous sur différents portails, car quand bien même vous seriez le candidat idéal, dites-vous bien qu’il y en a au moins une cinquantaine dans le même cas que vous, après ,cela peut se jouer à un détail près. A vous donc de multiplier vos canaux d’approvisionnement d’offres.
Relancez les recruteurs :
N'hésitez pas à relancer toutes vos candidatures, cela prouve votre motivation.
Et dites-vous bien que si après tout cela, on ne vous appelle quand même pas, c’est que votre chance ne s’est tout simplement pas encore présentée et surtout, que cela ne vient pas forcément de vous. Il arrive que des recrutements soient mis en stand by, que les recrutements se fassent finalement en interne…
Article rédigé par l´équipe ReKrute.com
Il est parfois simple d’identifier le problème (CV non remis à jour, lettre de motivation non adaptée) mais souvent les raisons d’une non convocation sont plus difficiles à cerner et il convient à ce moment là, si le problème persiste, de faire un diagnostic afin d’établir la vraie nature du problème.
Revoyez votre CV et votre lettre de motivation :
Votre CV et votre lettre de motivation sont bien rédigés, il n' y a pas de faute d’orthographe, prenez tout de même le temps de relire et de faire relire vos documents par un tiers, il arrive qu’on laisse passer quelques petites fautes qui peuvent s’avérer parfois fatales.
Soignez la mise en page et la présentation :
Votre CV ne présente aucune faute, mais est ce suffisant ? Il faut que votre CV soit vendeur, concis et sobre. Détaillez vos expériences professionnelles en mettant en avant vos réussites tant sur le niveau opérationnel que vos compétences personnelles comme votre polyvalence, votre réactivité…
Votre lettre de motivation aussi doit être vendeuse et surtout adaptée à chaque poste auquel vous allez postuler. Il est important que le recruteur voit que vous avez pris le temps et la peine de bien soigner votre courrier, cela montre votre motivation pour le poste.
Postulez aux offres qui vous correspondent :
Il ne sert à rien de postuler à des offres qui ne sont pas calibrées pour vous, prenez le temps de bien lire l’offre d’emploi avant de postuler car si vous postulez à tout va, sans prendre la peine de voir si vous correspondez vraiment aux critères du poste, vous perdez du temps bêtement ! Ne vous posez pas ensuite la question : Mais pourquoi on ne me rappelle jamais ?!
Soyez assidu et persévérant, ça finira par payer.
Multipliez vos canaux de recherche d'emploi :
Il est important de multiplier vos sources d’offres ! Ne vous arrêtez pas à un seul portail de l’emploi ou à un seul cabinet de recrutement ! Assistez aux forums, laissez vos CV, inscrivez-vous sur différents portails, car quand bien même vous seriez le candidat idéal, dites-vous bien qu’il y en a au moins une cinquantaine dans le même cas que vous, après ,cela peut se jouer à un détail près. A vous donc de multiplier vos canaux d’approvisionnement d’offres.
Relancez les recruteurs :
N'hésitez pas à relancer toutes vos candidatures, cela prouve votre motivation.
Et dites-vous bien que si après tout cela, on ne vous appelle quand même pas, c’est que votre chance ne s’est tout simplement pas encore présentée et surtout, que cela ne vient pas forcément de vous. Il arrive que des recrutements soient mis en stand by, que les recrutements se fassent finalement en interne…
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