Forum ENCG SETTAT : Rencontre « Entreprises-Etudiants » 11ème édition

19 Mars 2009 Lu par 2005 personne(s)

Face à l'arrivée en force de la génération B (des moins de trente ans) dans les entreprises, les dirigeants et managers des générations précédentes (la génération A) se sentent désemparés voire même dépassés.

Cette génération cherche à marquer le changement de ce qui était à ce jour acquis (respect, loyauté, patience de prouver sa valeur avant d'évoluer, etc.). Ceux que l'on dit appartenir à cette génération sont à l'aise dans le changement comme des poissons dans l'eau. Ils créent le changement, passant d'une marque ou d'un emploi à l'autre. Ils s'épanouissent dans l'ambiguïté et l'incertitude des environnements où beaucoup de dirigeants de la génération A ne sont, eux, pas du tout à l'aise.
En effet les exemples ne manquent pas : tel entrepreneur consterné face au renversement de position qui le contraint, lui, à gagner le respect de ses jeunes salariés ou bien le manager déstabilisé de voir toute une équipe quitter son entreprise pour suivre l'un des leurs chez son concurrent direct ou bien enfin, ce jeune cadre fraîchement recruté aux conditions salariales qu’il a demandées et qui tout naturellement diffuse son cv dans les sites Internet de recrutement sans s’en cacher et en mentionnant l’identité de son nouveau employeur chez qui il n’a pas encore touché son premier salaire …

Sommes-nous condamnés à les voir rester dans notre entreprise uniquement pour des gratifications de court terme avant de passer à autre chose, sans jamais s'engager réellement ? Que peuvent faire les managers en général et les DRH en particulier pour instituer une véritable « Marque Employeur » qui puisse attirer ces jeunes talents, les doter d’une identité et d’une fierté d’appartenance ?

C’est pour débattre de toutes ces questions que sera organisé les 25 et 26 Mars 2009 à l’ENCG de SETTAT la 11ème édition du forum Etudiants-Entreprises, sous le thème :

Construire et développer « la marque employeur » Ou Comment attirer et fidéliser la génération B des moins de trente ans

Directeurs Généraux, Directeurs des Ressources Humaines, experts, universitaires et praticiens des ressources humaines se donneront rendez-vous à l’ENCG de Settat pour partager leurs expériences respectives et exposer les théories et les pratiques les plus récentes dans ce domaine.

Mis en ligne le 19 Mars 2009