Formation BTP : Hausse record des effectifs pour la rentrée
15 Septembre 2008
Lu par 1518 personne(s)
L'objectif est de fournir une main-d'œuvre qualifiée à un secteur qui connaît un énorme déficit en RH.
Le secteur des bâtiments et travaux publics est érigé en priorité en matière de formation.
Et pour cause, le manque important en matière de ressources humaines qualifiées pénalise le secteur. Pour essayer d'apporter une solution à ce problème majeur alors que le secteur est en plein boom, l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) a vu le nombre des stagiaires retenus pour la rentrée 2008-2009 augmenter de près de 135% passant de 17.000 jeunes à 40.000. En tout, ce sont près de 30.000 lauréats qui sont attendus à l'issue de l'année scolaire 2008/2009 contre 14.500 personnes en juillet 2008, précise l'Office. En matière de formation dispensée des changements sont également à l'ordre du jour de cette rentrée 2008/2009. Il s'agit du renforcement de la formation qualifiante afin de répondre de façon rapide et précise aux besoins prioritaires, avec une large couverture territoriale. Ainsi, près de 20.000 personnes seront insérées à travers des formations qualifiantes dans le BTP au titre de 2008-2009.
La formation alternée n'est pas en reste. Elle sera menée en collaboration étroite avec la Fédération nationale des bâtiments et travaux publics (FNBTP), pour une meilleure adéquation formation/ emploi et une meilleure qualité. Ce partenariat portera également sur la mise en place de la formation des adultes qui sera davantage renforcée, compte tenu de la spécificité des métiers du BTP. «L'ouverture de la formation aux adultes permettra également de pallier les contraintes d'attractivité de certains métiers auprès des jeunes», souligne l'OFPPT.
Toujours dans le souci d'attirer plus de jeunes vers ce créneau très porteur, vu les énormes chantiers à travers le Royaume que ce soit dans l'immobilier ou les infrastructures, l'Office lancera un vaste programme d'information et d'orientation auprès des jeunes sur l'offre de formation dans les métiers du BTP. Cette opération concerne, entre autres, les élèves en situation d'abandon scolaire en partenariat avec le Département de l'Education nationale, ce qui permettra de contribuer à la résorption d'une partie des déscolarisés.
Pour ce qui est de la qualité recherchée de plus en plus par les employeurs, plusieurs filières ont fait l'objet de restructuration récente dans le cadre du projet MEDA 1, et ce, en étroite collaboration avec la FNBTP, pour offrir des formations conformes aux besoins actuels et adaptés aux exigences futures.
Le processus qualité marquera cette rentrée par le renforcement de l'ingénierie de formation pour l'accompagnement de la mise en place des formations qualifiantes et par l'engagement d'une expertise internationale dans le cadre de la réalisation de l'Ecole spécialisée (ESMBTP) de Settat. Ces activités de développement de la qualité seront chapeautées par le Centre de développement des compétences (CDC BTP) qui a été créé en 2004 avec pour mission d'assurer une veille technologique, de développer l'ingénierie des filières, de perfectionner les formateurs et d'apporter l'assistance technique aux établissements.
Publié le 14 septembre 2008
Mis en ligne le 15 septembre 2008
Lematin.ma
Le secteur des bâtiments et travaux publics est érigé en priorité en matière de formation.
Et pour cause, le manque important en matière de ressources humaines qualifiées pénalise le secteur. Pour essayer d'apporter une solution à ce problème majeur alors que le secteur est en plein boom, l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) a vu le nombre des stagiaires retenus pour la rentrée 2008-2009 augmenter de près de 135% passant de 17.000 jeunes à 40.000. En tout, ce sont près de 30.000 lauréats qui sont attendus à l'issue de l'année scolaire 2008/2009 contre 14.500 personnes en juillet 2008, précise l'Office. En matière de formation dispensée des changements sont également à l'ordre du jour de cette rentrée 2008/2009. Il s'agit du renforcement de la formation qualifiante afin de répondre de façon rapide et précise aux besoins prioritaires, avec une large couverture territoriale. Ainsi, près de 20.000 personnes seront insérées à travers des formations qualifiantes dans le BTP au titre de 2008-2009.
La formation alternée n'est pas en reste. Elle sera menée en collaboration étroite avec la Fédération nationale des bâtiments et travaux publics (FNBTP), pour une meilleure adéquation formation/ emploi et une meilleure qualité. Ce partenariat portera également sur la mise en place de la formation des adultes qui sera davantage renforcée, compte tenu de la spécificité des métiers du BTP. «L'ouverture de la formation aux adultes permettra également de pallier les contraintes d'attractivité de certains métiers auprès des jeunes», souligne l'OFPPT.
Toujours dans le souci d'attirer plus de jeunes vers ce créneau très porteur, vu les énormes chantiers à travers le Royaume que ce soit dans l'immobilier ou les infrastructures, l'Office lancera un vaste programme d'information et d'orientation auprès des jeunes sur l'offre de formation dans les métiers du BTP. Cette opération concerne, entre autres, les élèves en situation d'abandon scolaire en partenariat avec le Département de l'Education nationale, ce qui permettra de contribuer à la résorption d'une partie des déscolarisés.
Pour ce qui est de la qualité recherchée de plus en plus par les employeurs, plusieurs filières ont fait l'objet de restructuration récente dans le cadre du projet MEDA 1, et ce, en étroite collaboration avec la FNBTP, pour offrir des formations conformes aux besoins actuels et adaptés aux exigences futures.
Le processus qualité marquera cette rentrée par le renforcement de l'ingénierie de formation pour l'accompagnement de la mise en place des formations qualifiantes et par l'engagement d'une expertise internationale dans le cadre de la réalisation de l'Ecole spécialisée (ESMBTP) de Settat. Ces activités de développement de la qualité seront chapeautées par le Centre de développement des compétences (CDC BTP) qui a été créé en 2004 avec pour mission d'assurer une veille technologique, de développer l'ingénierie des filières, de perfectionner les formateurs et d'apporter l'assistance technique aux établissements.
Publié le 14 septembre 2008
Mis en ligne le 15 septembre 2008
Lematin.ma