Feel Good, le label RH qui fait parler votre culture

Dans un monde du travail en quête de sens, l’alignement entre les valeurs d’un candidat et la culture d’une entreprise devient un facteur décisif de réussite et de fidélisation.
Pourtant, cet aspect fondamental reste souvent sous-estimé dans les processus de recrutement traditionnels.

C’est précisément pour répondre à cet enjeu que ReKrute a imaginé le Label Feel Good : une distinction qui permet aux entreprises de mettre en lumière leur véritable ADN culturel et de favoriser des rencontres professionnelles durables et épanouissantes.

Et si vous rendiez visible ce qui vous rend unique ?

Souvent, c’est au candidat seul qu’on demande de se dévoiler – compétences, soft skills, aspirations… Mais l’entreprise, elle, se présente-t-elle vraiment ? Communique-t-elle ses valeurs, son mode de fonctionnement, sa culture interne ? Or, comment évaluer une compatibilité sans connaissance claire de son propre ADN ? C’est là qu’intervient Feel Good, l’indice développé par ReKrute pour modéliser votre culture d’entreprise et mesurer l’alignement avec vos futurs talents.

Feel Good, révélateur de votre culture et outil de recrutement stratégique

Basé sur les travaux de K. Cameron et R. Quinn, Feel Good analyse votre organisation selon deux axes fondamentaux :

• L’intérêt dominant : bien-être des collaborateurs vs. performance économique

• La structure organisationnelle : stabilité et contrôle vs. flexibilité et innovation

Faites le choix d'un recruement aligné et durable 

Rejoignez les entreprises déjà labellisées Feel Good et donnez un coup d'accélérateur à votre stratégie RH. Ensemble, créons les conditions d’une performance collective durable, fondée sur la compatibilité et l’épanouissement mutuel.

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