Faites le bon choix…
6 Octobre 2009
Lu par 1557 personne(s)
Vous avez postulé… vous avez passé l’entretien … et BINGO, vous avez été choisi … alors qu’en réalité vous n’êtes pas fait pour ce poste ! Des histoires de ce genre, vous en avez déjà entendu, et même très souvent, mais ce n’est que lorsque vous le vivez vous-même que vous vous rendez compte qu’une erreur de ce genre peut être fatale à votre carrière.
La Vie ce n’est pas comme au cinéma…
Les histoires type « la vie c’est comme une boite de chocolat » ou « la vie c’est comme au cinéma », il ne faut certainement pas y croire ! Le meilleur acteur peut dans un casting avoir le rôle alors qu’il n’a aucune prédisposition à le faire mais il y va car c’est rigolo, c’est excitant, ça fait rêver... En entreprise, ce n’est pas si simple, l'inadéquation poste/profil peut mener au mieux à une démotivation mais au pire à un échec dans son choix de carrière qui ne pourra être dépassé qu’après une reconversion.
Dans ce cas pourquoi accepter un emploi du moment qu’il ne vous convient pas ? Il peut y avoir plusieurs causes à ce phénomène (Poste insuffisamment décrit, méconnaissance de ses besoins, déroulement de l’entretien avec le recruteur…)
Bien vous connaître…
Dans tous les cas, il est très utile de bien vous connaître : Quels sont vos facteurs de motivation, quels types de missions vous conviennent le plus, quel est votre degré de résistance au stress et enfin quels sont vos besoins propres. Faites vous aider de votre entourage, ils pourront vous révéler des traits de votre personnalité que vous ne connaissez pas peut être …
En entretien, n’hésitez pas à poser beaucoup de questions et à bien vous renseigner sur le poste, la mission et les besoins inhérents au bon déroulement de vos missions récurrentes (est ce qu’ils concordent avec les vôtres), mais aussi renseignez-vous sur la culture de l’entreprise que vous allez intégrer afin de vous assurer que vous pourrez y réussir et vous épanouir.
Dans la vie, des fois, vous ne pouvez pas vous permettre de faire de mauvais choix… Encore moins quand cela est lié à votre avenir professionnel… Soyez vigilant et n’ayez pas peur de dire NON…
L’Equipe ReKrute.com
La Vie ce n’est pas comme au cinéma…
Les histoires type « la vie c’est comme une boite de chocolat » ou « la vie c’est comme au cinéma », il ne faut certainement pas y croire ! Le meilleur acteur peut dans un casting avoir le rôle alors qu’il n’a aucune prédisposition à le faire mais il y va car c’est rigolo, c’est excitant, ça fait rêver... En entreprise, ce n’est pas si simple, l'inadéquation poste/profil peut mener au mieux à une démotivation mais au pire à un échec dans son choix de carrière qui ne pourra être dépassé qu’après une reconversion.
Dans ce cas pourquoi accepter un emploi du moment qu’il ne vous convient pas ? Il peut y avoir plusieurs causes à ce phénomène (Poste insuffisamment décrit, méconnaissance de ses besoins, déroulement de l’entretien avec le recruteur…)
Bien vous connaître…
Dans tous les cas, il est très utile de bien vous connaître : Quels sont vos facteurs de motivation, quels types de missions vous conviennent le plus, quel est votre degré de résistance au stress et enfin quels sont vos besoins propres. Faites vous aider de votre entourage, ils pourront vous révéler des traits de votre personnalité que vous ne connaissez pas peut être …
En entretien, n’hésitez pas à poser beaucoup de questions et à bien vous renseigner sur le poste, la mission et les besoins inhérents au bon déroulement de vos missions récurrentes (est ce qu’ils concordent avec les vôtres), mais aussi renseignez-vous sur la culture de l’entreprise que vous allez intégrer afin de vous assurer que vous pourrez y réussir et vous épanouir.
Dans la vie, des fois, vous ne pouvez pas vous permettre de faire de mauvais choix… Encore moins quand cela est lié à votre avenir professionnel… Soyez vigilant et n’ayez pas peur de dire NON…
L’Equipe ReKrute.com