« Decoding Global Talent », l’enquête inédite THE NETWORK
24 Décembre 2014
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Une enquête inédite à dimension internationale a été menée par ReKrute et The Boston Consulting afin d’étudier les attentes des candidats en matière de gestion de carrière.
L’étude «Decoding Global Talent » a été réalisée en partenariat avec The Network, réseau regroupant 50 jobboards dans le monde (dont ReKrute pour le Maroc et la Tunisie). C’est une chance unique pour tout chef d’entreprise de comprendre les changements et les flux impactant son capital humain.
La mobilité internationale constitue un véritable enjeu pour les entreprises marocaines et pour leurs cadres, particulièrement dans le contexte actuel d’ouverture des marchés et de mondialisation. Expatriation, détachement d’un salarié à l’étranger ou recrutement d’un travailleur étranger, les entreprises gèrent de plus en plus de situations de recrutement international.
L’étude « Decoding Global Talent » donne ainsi un aperçu général sur le comportement des travailleurs marocains : secteurs prisés, postes recherchés, principales motivations, canaux préférés, destinations favorites... Celle-ci a également pour but d'identifier les flux de mobilité internationale, les pays qui recrutent des étrangers et les pays qui détiennent des compétences uniques afin de mieux adapter leur stratégie de recrutement.
L’enquête a porté sur plus de 203 755 personnes réparties dans 189 pays, dont 1 886 Marocains. L’étude s’est présentée sous la forme d’un questionnaire en ligne en 40 langues.
Cliquez ici pour découvrir les résultats.
Pour en savoir plus
Mis en ligne le 24 décembre 2014
L’étude «Decoding Global Talent » a été réalisée en partenariat avec The Network, réseau regroupant 50 jobboards dans le monde (dont ReKrute pour le Maroc et la Tunisie). C’est une chance unique pour tout chef d’entreprise de comprendre les changements et les flux impactant son capital humain.
La mobilité internationale constitue un véritable enjeu pour les entreprises marocaines et pour leurs cadres, particulièrement dans le contexte actuel d’ouverture des marchés et de mondialisation. Expatriation, détachement d’un salarié à l’étranger ou recrutement d’un travailleur étranger, les entreprises gèrent de plus en plus de situations de recrutement international.
L’étude « Decoding Global Talent » donne ainsi un aperçu général sur le comportement des travailleurs marocains : secteurs prisés, postes recherchés, principales motivations, canaux préférés, destinations favorites... Celle-ci a également pour but d'identifier les flux de mobilité internationale, les pays qui recrutent des étrangers et les pays qui détiennent des compétences uniques afin de mieux adapter leur stratégie de recrutement.
L’enquête a porté sur plus de 203 755 personnes réparties dans 189 pays, dont 1 886 Marocains. L’étude s’est présentée sous la forme d’un questionnaire en ligne en 40 langues.
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Mis en ligne le 24 décembre 2014