Conférence sur les bénéfices du e-recrutement

Le 28 février 2008, ReKrute.com, leader de l’e-recrutement au Maroc, a fêté sa deuxième année d’existence. En vingt quatre mois d’activité, ReKrute.com s’est imposé comme l’acteur majeur et incontournable engagé dans le développement du marché de l’emploi.

A cette occasion, une conférence de presse suivie d’une table ronde ont été organisées au Hyatt Regency Casablanca sur le thème des bénéfices du e- recrutement au Maroc. A cet effet, nous avons invité des DRH de deux groupes learders marocains, Méditel et Lydec, à témoigner de leurs expériences quant au recrutement en ligne et à sa valeur ajoutée.

Deux témoignages sur les bénéfices de l’e- recrutement

Monsieur Laurent Guillaume, DRH du groupe Lydec estime que l’utilisation du recrutement en ligne est un apport considérable pour lui et pour son entreprise. Grâce à l’accès à une Cvthèque diversifiée et actualisée, ses recherches de profils sont ciblées et facilite la veille sur les nouveaux candidats qui arrivent sur le marché.

Fatima Zahra Abbadi, DRH de Méditel, quant à elle, a mis l’accent sur la rapidité des réponses qu’elle reçoit suite à la mise en ligne d’une offre d’emploi et sur l’avantage et l’efficacité du système de filtrage développé par ReKrute.com.

ReKrute.com est aussi perçue par ces 2 grandes entreprises comme étant un véritable levier de communication RH pour leurs campagnes de recrutement.

Communication RH

La relation entreprise - collaborateur connaît aujourd'hui une profonde mutation sur le marché marocain. Les opportunités d'emploi sont de plus en plus nombreuses, l'entreprise se doit donc de repenser son image d'employeur en fonction des valeurs qu'elle souhaite faire partager avec ses collaborateurs. Elle doit trouver les moyens de se différencier des autres pour être plus attractive, pour attirer et fidéliser des candidats et des collaborateurs impliqués d’où l’adoption de nouvelles opérations d’action de communication RH : annonce chartée, mini- site RH, bannières verticales et horizontales, mailings,…

Outils générateurs de trafic et de communication RH, ReKrute.com s’adapte aux évolutions du marché pour offrir à ses clients une réponse adaptée à leurs besoins et attentes.

Pourquoi l’ e-recrutement

Si c’est effectivement l’un des moyens les plus utilisés par les demandeurs d’emploi, c’est également l’une des pistes à creuser pour les entreprises à la recherche de candidats. En effet, le ratio nombre d’offres/postulants est encourageant car le retour de candidatures via le support Internet est nettement supérieur (dix fois plus) que celui d'un média presse classique.

Avec une cible de Cadres, Dirigeants et Professions Intermédiaires, ReKrute.com offre à ses clients Entreprises une visibilité optimale de leurs annonces, mais aussi un système d’information RH unique sur le marché pour optimiser leurs recrutements.

ReKrute.com permet ainsi aux recruteurs d’optimiser leurs coûts par l’allègement des tâches administratives et la réduction des délais liés au processus de recrutement. Par ailleurs, c’est un outil qui offre les possibilités de toucher des profils diversifiés et pointus, mais aussi de communiquer sur l’image de marque, les valeurs et la politique RH de l’entreprise.

Le 06 Mars 2008

Article rédigé par L´équipe ReKrute.com