Comment se présenter en deux minutes ?
17 Mars 2015
Lu par 4508 personne(s)
Bien souvent, les recruteurs débutent l’entretien par le fameux : « présentez-vous ! ». Vous avez, à partir de ce moment, quelques toutes petites minutes pour vous souvenir qui vous êtes en termes commerciaux et faire bonne impression.
Pas simple ? En effet. Alors, pensez à vous préparer en amont.
Travaillez votre présentation.
Etre percutant, particulier et coller parfaitement au poste, voici les objectifs. Mieux vous maîtriserez les éléments de base (présentation, connaissance de l’Entreprise, compréhension du poste proposé), mieux vous pourrez trouver le discours adéquat satisfaisant.
Avant d’aller passer cet entretien, faites donc un point précis quant à votre parcours professionnel, votre projet de carrière à court et moyen terme, ainsi que votre vision affinée du poste brigué. Ne laissez rien au hasard. Plus vous cernerez ces points, mieux vous serez armé pour vous accorder des marges de liberté pour ce qui est de la discussion à mener, du dialogue à instaurer, des questions à provoquer.
Attention : il ne s’agit nullement, et en aucun cas, de vous justifier ou de vous répandre en précisions ennuyeuses mais bien de montrer avec assurance que vous avez parcouru un certain chemin, voire même un chemin certain.
Pensez également à collecter des informations sur la personne qui vous fait passer l’entretien, si cela vous est possible. Attardez-vous sur sa formation et son parcours, en consultant, à cet effet, le site Internet de l'entreprise ou les réseaux professionnels existants, tels que Linkedin, par exemple. Il vous sera ainsi assez aisé de bâtir votre discours en vous appuyant sur ces quelques éléments fondateurs.
Donnez envie au recruteur d’en savoir davantage sur vous.
Ainsi que nous le disions plus haut, vous avez quelques minutes pour provoquer en votre recruteur le souhait de mieux vous connaître, d'aller plus avant. Insistez sur les passages intéressants de votre parcours et sachez mettre en valeur vos succès, sans présomption, ni vanité, toutefois.
Encore une fois, ici, songez à vous entraînez en amont, à rôder votre discours à la maison, en répétant auprès de vos proches, l'idée étant d'être en mesure d'énoncer ces informations avec naturel.
Commencez par rappeler votre identité civile sans vous répandre, sans plonger dans votre vie privée. Inutile, par exemple, d'insister sur votre statut de parent avant qu'on ne vous l'ait demandé. Sachez attendre que la question vienne d’en face pour y répondre, sachant que vous aurez déjà envisagé, chez vous, la question en question !
Poursuivez par votre présentation professionnelle. Vous pouvez faire allusion à votre formation initiale avant d’évoquer les étapes majeures et formatrices de votre parcours.
Faites ressortir le fil conducteur de votre carrière. Il y en a nécessairement un. Sachez en parler avec pudeur mais confiance.
Achevez votre présentation en expliquant ce qui vous mène naturellement à ce poste proposé, en faisant le lien entre vos compétences et celles qui s’avèrent être requises. Mieux ces deux points s’emboîteront, plus vous aurez de chance d’aller au succès.
L’Equipe de ReKrute.com
Pas simple ? En effet. Alors, pensez à vous préparer en amont.
Travaillez votre présentation.
Etre percutant, particulier et coller parfaitement au poste, voici les objectifs. Mieux vous maîtriserez les éléments de base (présentation, connaissance de l’Entreprise, compréhension du poste proposé), mieux vous pourrez trouver le discours adéquat satisfaisant.
Avant d’aller passer cet entretien, faites donc un point précis quant à votre parcours professionnel, votre projet de carrière à court et moyen terme, ainsi que votre vision affinée du poste brigué. Ne laissez rien au hasard. Plus vous cernerez ces points, mieux vous serez armé pour vous accorder des marges de liberté pour ce qui est de la discussion à mener, du dialogue à instaurer, des questions à provoquer.
Attention : il ne s’agit nullement, et en aucun cas, de vous justifier ou de vous répandre en précisions ennuyeuses mais bien de montrer avec assurance que vous avez parcouru un certain chemin, voire même un chemin certain.
Pensez également à collecter des informations sur la personne qui vous fait passer l’entretien, si cela vous est possible. Attardez-vous sur sa formation et son parcours, en consultant, à cet effet, le site Internet de l'entreprise ou les réseaux professionnels existants, tels que Linkedin, par exemple. Il vous sera ainsi assez aisé de bâtir votre discours en vous appuyant sur ces quelques éléments fondateurs.
Donnez envie au recruteur d’en savoir davantage sur vous.
Ainsi que nous le disions plus haut, vous avez quelques minutes pour provoquer en votre recruteur le souhait de mieux vous connaître, d'aller plus avant. Insistez sur les passages intéressants de votre parcours et sachez mettre en valeur vos succès, sans présomption, ni vanité, toutefois.
Encore une fois, ici, songez à vous entraînez en amont, à rôder votre discours à la maison, en répétant auprès de vos proches, l'idée étant d'être en mesure d'énoncer ces informations avec naturel.
Commencez par rappeler votre identité civile sans vous répandre, sans plonger dans votre vie privée. Inutile, par exemple, d'insister sur votre statut de parent avant qu'on ne vous l'ait demandé. Sachez attendre que la question vienne d’en face pour y répondre, sachant que vous aurez déjà envisagé, chez vous, la question en question !
Poursuivez par votre présentation professionnelle. Vous pouvez faire allusion à votre formation initiale avant d’évoquer les étapes majeures et formatrices de votre parcours.
Faites ressortir le fil conducteur de votre carrière. Il y en a nécessairement un. Sachez en parler avec pudeur mais confiance.
Achevez votre présentation en expliquant ce qui vous mène naturellement à ce poste proposé, en faisant le lien entre vos compétences et celles qui s’avèrent être requises. Mieux ces deux points s’emboîteront, plus vous aurez de chance d’aller au succès.
L’Equipe de ReKrute.com