Chez Genius Services, l'apprentissage continu est au cœur de l'ADN
Chez Genius Services, la marque employeur ne se résume pas à un discours : elle s’incarne dans une dynamique quotidienne où la formation, l’innovation et le développement des talents constituent les moteurs de la performance collective.
Pour Assya El Boukfaoui, Directrice Générale, être une « entreprise apprenante » signifie avant tout créer un environnement où chaque collaborateur trouve du sens dans son travail, progresse et se dépasse en permanence.
« Nous sommes une entreprise apprenante avec une politique de formation extrêmement riche. »
Notre approche s’articule autour de trois piliers : valorisation des talents avec des dispositifs de reconnaissance et d’évolution favorisant l’engagement et la fidélisation ; culture d’entreprise inclusive et inspirante à travers un environnement où chaque collaborateur trouve du sens et des dispositifs opérationnels qui le challengent et développent sa curiosité, ses compétences et son appétit d’apprentissage ; innovation RH et perfectionnement continu puisque nous sommes une entreprise apprenante avec une politique de formation extrêmement riche.
Nos parcours de formation sont axés sur un métier à forte valeur technique aussi bien à l’embauche qu’en formation continue. Nous sommes une jeune entreprise, notre dynamique d’amélioration continue fait grandir nos collaborateurs et nous avec eux.
Notre baromètre pour mesurer ? Nos enquêtes de satisfaction effectuées après chaque fin de parcours de formation d’une part et une fois par an pour l’ensemble de l’effectif. Notre score ENPS 2024 est de 49 pour un taux de participation à 91 % (effectif à 450). Nous nous en félicitons !
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