Changer d’emploi : « Ne confondez pas vitesse et précipitation »

Vous êtes tenté d’aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs... Oui, mais prudence ! On sait toujours ce qu’on perd, mais jamais vraiment ce qu’on gagne… Trop de précipitation peut entraver votre capacité de jugement. Afin de négocier au mieux ce virage professionnel, voici quelques conseils pratiques de Fabrice Coudray, directeur du cabinet de recrutement Robert Half.

1. Premier conseil : ne pas se précipiter.
« Certes, il convient parfois de prendre rapidement une décision afin de ne pas laisser passer une opportunité. Mais, soyez structuré et méthodique dans votre réflexion et essayez d’avoir une vision à court, moyen et long termes ! » insiste Fabrice Coudray, directeur du cabinet de recrutement Robert Half, « Une décision prise trop hâtivement peut être regrettée. Ne confondez donc pas vitesse et précipitation ». Avant d’envisager de changer d’emploi, ce spécialiste recommande donc d’étudier attentivement les points suivants :

L’herbe est-elle vraiment plus verte ailleurs ?
Si vous êtes actuellement satisfait de votre poste, qu’est-ce qui sera différent demain ? Pourquoi ressentez-vous le besoin de changer d’emploi ? Dans quelle mesure un nouveau poste répondra-t-il à vos attentes ? Qu’en espérez-vous ?

Aurez-vous la possibilité d’évoluer ?
Lorsque vous envisagez de nouvelles fonctions, interrogez-vous et demandez-vous quelles seront vos opportunités d’évolution et sous quel délai. Car, vous risquez de retomber très vite dans les mêmes travers que ceux que vous connaissez actuellement. Anticipez donc et ayez une vision globale !

Avez-vous été « bon » élève ?
Vous êtes-vous renseigné sur l’entreprise ? Sa situation financière est-elle bonne ? Quelles sont ses valeurs ? Sa réputation ? Sa culture d’entreprise vous correspond-t-elle ?

Une fois ces trois points validés, vous voilà parés pour une nouvelle aventure !

Mis en ligne le 14 Avril 2009

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