Candidature spontanée : les 4 erreurs que tout le monde fait.

16 Janvier 2012 Lu par 3024 personne(s)
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Les candidatures spontanées remportent toujours autant les faveurs des recruteurs. Une sur cinq aboutit même sur une embauche. Pour que cette démarche soit vraiment payante, il y a quelques erreurs classiques à ne pas reproduire.

1ère erreur : Méconnaître l’entreprise
Vous aviez prévu d’inonder les recruteurs de candidatures spontanées et d’en envoyer une bonne cinquantaine en deux heures ? Sachez que ça ne sert à rien, à part vous faire perdre du temps.

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Mis en ligne le 16 janvier 2012.