Bonheur au travail : les recruteurs jouent le jeu de la performance durable

Et si le secret de la réussite professionnelle résidait dans le plaisir de travailler ?
C’est autour de cette conviction que ReKrute, en partenariat avec la CFCIM, a réuni plus de 150 dirigeants et experts RH lors d’une matinée exceptionnelle sous le thème :
« Bonheur au travail et performance : le nouveau défi des dirigeants ? »

Parce que l’épanouissement professionnel ne se résume pas à un poste ou à un salaire, ReKrute agit chaque jour pour aider les talents à trouver l’environnement de travail qui leur correspond — celui où ils pourront progresser, apprendre et s’accomplir pleinement.

Le bonheur au travail, un moteur de réussite

Durant cette rencontre, plusieurs dirigeants ont partagé leur vision d’un monde professionnel plus humain, où la performance naît de l’épanouissement individuel.
Leurs échanges ont mis en avant un constat clair : les collaborateurs heureux, reconnus et en confiance sont plus créatifs, plus motivés et plus performants.

Les intervenants ont rappelé que la performance d’aujourd’hui ne se décrète pas — elle se cultive.
Cultiver la confiance, l’équité et la reconnaissance ; nourrir la gourmandise de l’apprentissage ; et faire du facteur humain le véritable moteur du collectif.

 Les dirigeants ont souligné que le leadership humain repose sur un équilibre essentiel entre bienveillance, exigence et compétence.
Le manager devient un passeur de culture et de sens, capable de “toucher le cœur des gens” tout en gardant le cap sur la performance.

Parmi les idées fortes évoquées :
– La bienveillance ne signifie pas absence de cadre : elle favorise l’initiative et la responsabilisation.
– Le dialogue est un levier de maturité : savoir “remettre en cause le dirigeant” pour faire grandir le collectif.
– La culture du feedback, la transparence et la formation des managers sont désormais des piliers de la performance durable.
– Les jeunes leaders sont appelés à être alignés, à agir avec focus et à donner du sens à leurs actions.

L’enjeu ? Bâtir des organisations où la performance économique et l’épanouissement humain avancent main dans la main.

“Love My Job” : un nouveau label pour guider les candidats

 Ce petit-déjeuner a également marqué le lancement officiel du label “Love My Job”, une initiative inédite signée ReKrute, venant compléter l’écosystème de labels existants “Feel Good” et “Krunchy Company”.

Alors que Feel Good distingue les entreprises où le bien-être est une priorité, et Krunchy Company valorise les employeurs les plus attractifs, Love My Job va encore plus loin : il donne la parole aux collaborateurs eux-mêmes pour mesurer leur plaisir au travail, leur fierté d’appartenance et leur engagement quotidien.

Grâce à ce label, les candidats peuvent désormais identifier les entreprises où ils auront réellement envie de s’investir, où le développement personnel et professionnel va de pair avec la performance.

« Avec Love My Job, nous mettons en lumière les entreprises où les collaborateurs viennent travailler avec envie et conviction. C’est la preuve qu’épanouissement et performance peuvent coexister.
Et parce que votre réussite est au cœur de notre mission, nous vous donnons toutes les clés pour construire une carrière qui vous ressemble »,
souligne Alexandra Montant, Directrice Générale Adjointe de ReKrute.

“Love My Job” vous aide à faire le bon choix : identifier les entreprises où vous vous sentirez aligné avec la culture, les valeurs et la vision.
“Feel Good” attire les collaborateurs en quête d’un véritable épanouissement au travail, dans des environnements où le bien-être et la reconnaissance sont essentiels.

Une matinée riche en partages et en perspectives

Une matinée riche en échanges et en enseignements, où les intervenants ont mis en lumière l’importance d’un leadership authentique et inspirant.
Leurs prises de parole ont illustré comment la confiance, la reconnaissance et la cohérence peuvent transformer durablement la performance des organisations.

 Un grand merci à nos intervenants pour leur prise de parole inspirante :
– Assya El Boukfaoui, Country Lead Morocco – Genius Services (Sogetrel)
– François Marchal, Directeur Général – Saham Bank
– Nawfal Jabri, Président – Cnexia
– Souhail Houmaini, CEO & Partner – M Automotiv

 Merci à Claudia Gaudiau-Francisco, Présidente de la CFCIM, et Donia Hachem, Directrice en charge de l’animation de la communauté d’affaires à la CFCIM.
Et un remerciement particulier à M. Jean-Charles Damblin, Directeur Général de la CFCIM, pour son engagement et sa précieuse collaboration.

Et pour aller plus loin…

Avec ReKrute, vous disposez de tous les outils pour faire les bons choix :

• Découvrez les entreprises qui vous ressemblent grâce aux labels RH (Feel Good, Krunchy Company, Love My Job).

• Projetez-vous dans leur univers avec les mini-sites Behind the Brand, pour explorer leur culture et leurs équipes.

• Repérez les recruteurs les plus engagés, qui valorisent la reconnaissance, la confiance et le développement des talents.

Parce qu’aujourd’hui, réussir sa carrière, c’est avant tout trouver l’entreprise qui partage votre vision du bonheur au travail.