Avantages sociaux de l’Aïd : Philippe Montant DG de ReKrute s’exprime dans L’Opinion
Alors que l’Aïd Al-Adha approche, la question des avantages sociaux en entreprise revient sur le devant de la scène. Prime exceptionnelle, bons d’achat, participation à l’achat du mouton… Ces gestes sont fortement ancrés dans la culture d’entreprise au Maroc. Ils traduisent non seulement une volonté de reconnaissance envers les collaborateurs, mais aussi une manière de renforcer leur engagement et leur sentiment d’appartenance.
Mais face à un contexte économique plus contraint, certaines entreprises revoient leur politique d’avantages. Doivent-elles maintenir ces acquis coûte que coûte ? Quelles sont les attentes des collaborateurs aujourd’hui ? Et comment cela impacte-t-il l’image employeur ?
Dans une interview accordée au journal L’Opinion, Philippe Montant, Directeur Général de ReKrute, apporte son éclairage sur ce sujet sensible. Il y partage sa vision sur l’évolution des pratiques RH autour de cette fête symbolique, et rappelle l’importance pour les entreprises de maintenir des gestes forts en cohérence avec leur culture d’entreprise et leurs valeurs.