7 manières de vous assurer une bonne réputation en interne.
3 Juin 2014
Lu par 3125 personne(s)
Aussi vain que cela puisse sembler, votre « bonne réputation » fait et peut faire (et défaire) toute la différence, au bureau. Il ne suffit, en effet, nullement de faire correctement sontravail et d’être efficace dans son action pour avoir bonne presse auprès de ses collègues.
Pour être reconnu, voire valorisé(e), voici quelques pistes précieuses qui vous aideront à « publiciter » votre savoir et votre savoir-faire, au sein de votre entreprise.
1. S’aligner pour dépasser
Votre première mission, pour dorer ou redorer votre blason, c’est de vous ériger en tant que professionnel, parfaitement capable de répondre aux besoins identifiés de vos cibles prioritaires. Il s’agira donc, en premier lieu, de comprendre que vous ne devez pas seulement vous aligner sur vos « concurrents » potentiels, mais aussi les dépasser. Comparez-vous aux meilleurs, osez être honnête avec vous-même, sans complaisance mais sans dureté vaine, non plus. Positionnez-vous face à eux en vous inspirant de leurs meilleures habitudes, idées, pratiques, fonctionnements, mais en sachant ajouter, avec discrétion et simplicité, votre petite touche personnelle, celle qui va faire toute la différence, qui va créer votre « personnage », à savoir votre image.
2. Se différencier
Se différencier, c’est, ici encore, être capable de mettre en valeur ce que vous proposez, ce que vous offrez, additionné de cela même qui constitue votre « petit plus », votre touche personnelle, votre marque de fabrique, qui a la même base que le concurrent, avec, pourtant, des caractéristiques différentes et indéniablement plus intéressantes.
3. Etre optimum
Trouvez le moyen de vous dépasser, d’être la meilleure version de vous-même. Essayez de cerner et de contrôler vos domaines de compétences et demandez-vous comment vous pouvez modifier et perfectionner vos processus de travail pour, non seulement atteindre vos objectifs mais d’une manière bien plus rapide et efficace. Pensez à ne pas conserver une méthode de travail, qui n’est peut-être pas la meilleure, sous le prétexte qu’elle vous a semblé correcte, une première fois. Apprenez à repérer vos forces, vos atouts véritables et rares, à les développer, à les renforcer, à les employer de manière systématique. Acceptez que vos erreurs puissent s’avérer être aussi votre meilleure chance d’en apprendre davantage et de vous améliorer, au fil du temps.
4. Collaborer avec les chefs
Il est nécessaire de savoir collaborer avec vos supérieurs, utile de leur apporter cette petite touche de « savoir-faire » que vous possédez et qui va les aider à améliorer leur rendement, dans un espace d’activité. Repérez le(s) domaine(s) de compétence(s)dans le(s)quel(s) vous pourrez vous insérer afin d’apporter votre bon conseil (manière d’organiser le travail, de gérer le temps, compétences informatiques ou sociales …).
5. Se faire connaître
Oui : « se faire connaître pour être reconnu », voilà bien qui est vieux comme le monde. Osez donc vous engager dans divers projets d’entreprise qui vous permettront de collaborer avec d’autres départements, d’avoir accès à d’autres personnes (dont vous prendrez soin de maîtriser les noms ainsi que les domaines d’activité). Explorez, le plus possible, les différents domaines de travail de votre entreprise afin d’étendre vos connaissances et votre savoir-faire.
6. Oser avoir du succès
La modestie et l’humilité sont, en effet, de grandes et belles qualités. Encore faut-il qu’elles ne deviennent pas synonymes de retraits et de timidité. Ainsi donc, osez accepter, avec simplicité et fermeté, les compliments que l’on vous faits et intégrer mentalement vos nobles réussites. N’ayez pas honte d’avoir été bon ! Ne cachez pas vos talents ! Cacher, c’est gâcher. Vous avez le droit de dire : «oui, ce projet a été un grand succès» lorsque l’on vous congratule sur votre travail, ou celui de votre équipe.
7. Se perfectionner en continu
N’interrompez jamais le long et laborieux processus de l’apprentissage et du perfectionnement. Songez que, dans certains domaines, comme les Nouvelles Technologie de l’Information et de la Communication, il y a évolution constante. Se retirer de l’apprentissage, c’est perdre tout son bagage. Découvrir de nouveaux médias et domaines de communication vous permettra d’être en mesure d’assumer des tâches hautement spécialisées, tout en fournissant moins d’efforts et en perdant moins de temps. Cela contribuera, également, à vous assurer une bonne réputation.
L'Equipe de ReKrute.com
Pour être reconnu, voire valorisé(e), voici quelques pistes précieuses qui vous aideront à « publiciter » votre savoir et votre savoir-faire, au sein de votre entreprise.
1. S’aligner pour dépasser
Votre première mission, pour dorer ou redorer votre blason, c’est de vous ériger en tant que professionnel, parfaitement capable de répondre aux besoins identifiés de vos cibles prioritaires. Il s’agira donc, en premier lieu, de comprendre que vous ne devez pas seulement vous aligner sur vos « concurrents » potentiels, mais aussi les dépasser. Comparez-vous aux meilleurs, osez être honnête avec vous-même, sans complaisance mais sans dureté vaine, non plus. Positionnez-vous face à eux en vous inspirant de leurs meilleures habitudes, idées, pratiques, fonctionnements, mais en sachant ajouter, avec discrétion et simplicité, votre petite touche personnelle, celle qui va faire toute la différence, qui va créer votre « personnage », à savoir votre image.
2. Se différencier
Se différencier, c’est, ici encore, être capable de mettre en valeur ce que vous proposez, ce que vous offrez, additionné de cela même qui constitue votre « petit plus », votre touche personnelle, votre marque de fabrique, qui a la même base que le concurrent, avec, pourtant, des caractéristiques différentes et indéniablement plus intéressantes.
3. Etre optimum
Trouvez le moyen de vous dépasser, d’être la meilleure version de vous-même. Essayez de cerner et de contrôler vos domaines de compétences et demandez-vous comment vous pouvez modifier et perfectionner vos processus de travail pour, non seulement atteindre vos objectifs mais d’une manière bien plus rapide et efficace. Pensez à ne pas conserver une méthode de travail, qui n’est peut-être pas la meilleure, sous le prétexte qu’elle vous a semblé correcte, une première fois. Apprenez à repérer vos forces, vos atouts véritables et rares, à les développer, à les renforcer, à les employer de manière systématique. Acceptez que vos erreurs puissent s’avérer être aussi votre meilleure chance d’en apprendre davantage et de vous améliorer, au fil du temps.
4. Collaborer avec les chefs
Il est nécessaire de savoir collaborer avec vos supérieurs, utile de leur apporter cette petite touche de « savoir-faire » que vous possédez et qui va les aider à améliorer leur rendement, dans un espace d’activité. Repérez le(s) domaine(s) de compétence(s)dans le(s)quel(s) vous pourrez vous insérer afin d’apporter votre bon conseil (manière d’organiser le travail, de gérer le temps, compétences informatiques ou sociales …).
5. Se faire connaître
Oui : « se faire connaître pour être reconnu », voilà bien qui est vieux comme le monde. Osez donc vous engager dans divers projets d’entreprise qui vous permettront de collaborer avec d’autres départements, d’avoir accès à d’autres personnes (dont vous prendrez soin de maîtriser les noms ainsi que les domaines d’activité). Explorez, le plus possible, les différents domaines de travail de votre entreprise afin d’étendre vos connaissances et votre savoir-faire.
6. Oser avoir du succès
La modestie et l’humilité sont, en effet, de grandes et belles qualités. Encore faut-il qu’elles ne deviennent pas synonymes de retraits et de timidité. Ainsi donc, osez accepter, avec simplicité et fermeté, les compliments que l’on vous faits et intégrer mentalement vos nobles réussites. N’ayez pas honte d’avoir été bon ! Ne cachez pas vos talents ! Cacher, c’est gâcher. Vous avez le droit de dire : «oui, ce projet a été un grand succès» lorsque l’on vous congratule sur votre travail, ou celui de votre équipe.
7. Se perfectionner en continu
N’interrompez jamais le long et laborieux processus de l’apprentissage et du perfectionnement. Songez que, dans certains domaines, comme les Nouvelles Technologie de l’Information et de la Communication, il y a évolution constante. Se retirer de l’apprentissage, c’est perdre tout son bagage. Découvrir de nouveaux médias et domaines de communication vous permettra d’être en mesure d’assumer des tâches hautement spécialisées, tout en fournissant moins d’efforts et en perdant moins de temps. Cela contribuera, également, à vous assurer une bonne réputation.
L'Equipe de ReKrute.com