Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté
Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.
Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).
Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.
Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.
Nous recherchons pour notre partenaire, filiale IT d'une grande multinationale française, un PMO Infrastructure.
Vos principales missions sont :
• Assurer le pilotage d'un portefeuille projets
• Gerer des comités de gouvernance du projet / programme
• Préparer des livrables pour comités d'arbitrage
• Suivre et contrôler le budget (Demand vs Authorized vs Actuals)
• Gerer le Time tracking
• Suivre et gerer des on/off boarding des ressources
• Suivre et gerer des factures et réceptions
• Accompagner la conduite du changement
• Définir des actions de formation utilisateur.
Issu d'une formation supérieure BAC+5 écoles d'ingénieur ou écoles de commerce avec idéalement une spécialisation en gestion de projet. Vous avez une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire.
Des certifications tel que PMP ,Prince 2 ou équivalent seront appréciables.
Savoir ?faire techniques :
• Piloter et planifier
• Gérer les risques: anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices
• Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles
• Définir et suivre un budget
• Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l'amélioration continue)
• Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Compétences transversales :
• Capacité d'autonomie dans un environnement complexe
• Réactivité, capacité d'adaptation
• Bon relationnel
• Bonne communication orale / écrite
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