Fonction 1: DG / DGA
Fonction 2: Direction d'Usine
Niveau d'expérience requis : De 10 à 20 ans
Secteur d'activité : Agroalimentaire
Région : Toute la Côte d'Ivoire | Côte d'Ivoire
Publication : du 21/06/2021 au 21/08/2021
Type de contrat : CDI
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Poste avec Management : Oui

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT – COTE D’IVOIRE - Côte d'Ivoire

Entreprise :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment. Notre objectif est de satisfaire au mieux la demande en recrutement des entreprises et de leurs collaborateurs en optimisant l'efficacité des différentes étapes du recrutement. L'innovation principale qui nous permet de réussir nos missions revient à notre organisation « en équipe » et à la dimension de notre réseau.

Nous recrutons pour le compte d’un grand groupe, un DIRECTEUR GENERAL ADJOINT – COTE D’IVOIRE

Poste :

Rattaché(e) au Directeur Général basé au Maroc à Casablanca, vous dirigez en tant qu’expatrié la filiale agroalimentaire du groupe en Côte d’Ivoire :

Vos missions principales sont :

  • Elaborer des stratégies de développement à moyen et long terme de notre filiale.
  • Assurer l’interface avec les clients, les autorités administratives locales…
  • Piloter l’activité industrielle et mettre en œuvre la vision et la stratégie définie par le Groupe
  • Optimiser les processus industriels en termes de production, d'achats, de supply-chain et de commercialisation
  • Superviser les activités support : RH, Finance, Administration, Moyens généraux…
  • Proposer à la direction des axes de développement stratégiques, de nouveaux outils et procédures visant à optimiser la productivité et le niveau des ventes
  • Déterminer les axes de croissance de l'entreprise et les projets stratégiques
  • Viser l'excellence financière opérationnelle en optant pour des choix d'investissements judicieux, par le contrôle des coûts, le suivi du cash-flow, l'optimisation du P&L, la mise en place de best practices, des actions de benchmarks...
  • Assurer la gestion de l’ensemble des ressources humaines, volet financier, organisationnel et matériel
  • Impulser une communication mobilisatrice et créatrice de sens, créer une culture d'entreprise et sa marque employeur, fédérer, convaincre et motiver les équipes 
  • Développer les compétences de ses équipes 
  • Etudier l'environnement concurrentiel et l'évolution des principaux acteurs du marché
  • Mener une veille technique et technologique

Profil recherché :

Vous avez déjà une expérience réussie en Afrique Subsaharienne dans une industrie de process, Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur et vous justifiez de 10 années d’expériences professionnelles minimum. La connaissance du secteur de l’agroalimentaire (en direction d’usine ou direction industrielle) serait un atout.

Esprit entrepreneurial : Autonomie, résilience, analytique et force de proposition

Leadership : Capacité à transmettre une vision et à développer des talents

Charismatique et capable d’évoluer dans des environnements complexes avec de fortes compétences en négociation

Type de contrat :

CDI