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Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.
Fonction 1:
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Conseil / Etudes
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 08/05/2019 au 08/08/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Consultant Senior en Management et Organisation H/F (Casablanca)

Entreprise :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment.

Notre objectif est de satisfaire au mieux la demande en recrutement des entreprises et de leurs collaborateurs en optimisant l’efficacité des différentes étapes du recrutement. L’innovation principale qui nous permet de réussir nos missions revient à notre organisation « en équipe » et à la dimension de notre réseau.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Consultant sénior en Organisation H/F.

 

Poste :

Vos Missions :

  • Accompagner les projets en aidant au pilotage de la prise de décision.
  • Contribuer au reengineering et à l’optimisation des processus.
  • Gérer et documenter les structures, les métiers, les process et les référentiels .
  • Accompagner au changement les salariés dans l’optimisation de la performance de l’entreprise.
  • Construire des outils de pilotage et de suivi immédiatement exploitables par les services,
  • Actualiser au regard de l’évolution de l’entreprise les procédures et processus critiques,
  • Enrichir en permanence ses pratiques de la culture, des expériences de toutes les succursales,
  • Aider à la prise de décision en partageant le plus en amont possible et au moment opportun des plans d’actions/recommandations argumentés et pertinents au regard des opportunités et menaces identifiées,
  • Obtenir une participation active de tous les interlocuteurs aux démarches d’optimisation des performances de l’entreprise,
  • Diffuser toutes les initiatives et bonnes pratiques en matière de développement des performances,
  • Communiquer, les mises à jour des normes, méthodes, outils ayant un impact sur les activités et prestations de l’entreprise,
  • Effectuer un reporting à sa hiérarchie et fonction maître d’ouvrage au Groupe aux échéances et selon les modalités définies,
  • Etablir les diagnostics de l’organisation existante,
  • Accompagnr des solutions et des voies d’amélioration en cohérence avec les règles de fonctionnement définies et en complémentarité avec les systèmes d’informations automatisés,
  • Construire et met à jour la cartographie des processus,
  • Accompagner les fonctions dans l’élaboration et la formalisation des procédures relevant de leur domaine de responsabilités,
  • Accompagner les collaborateurs au changement par la mise en œuvre des choix de gestion retenus,
  • Participer à la mise en place de projets, notamment de partenariat avec la maison mère et d’autres partenaires,
  • Formaliser les supports de travail (documents, imprimés, …),
  • Accompagner les fonctions dans la documentation de leurs activités respectives, en tenant compte des règles générales (règlementaires et conventionnelles) et dans le respect des normes établies,
  • Veiller sur la couverture organisationnelle des activités et maintenir le dispositif règlementaire interne dans un état opérationnel,
  • Améliorer les standards en matière de documentation, règlementaire interne,
  • Assurer un reporting régulier relatif aux instances de gouvernance,
  • Véhiculer par son comportement et son discours les valeurs du Groupe.

Profil recherché :

De Formation Supérieure, Vous Justifiez d'une expérience probante au sein d'une Fonction Similaire en Cabinet de Consulting.

Type de contrat :

CDI