Fonction 1:
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Hôtellerie / Restauration
Région : Tout le Maroc | Maroc
Publication : du 05/03/2020 au 05/05/2020
Type de contrat : CDI
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Poste avec Management : Non

Directeur de Site H/F - Casablanca - Casablanca

Entreprise :

Nous recrutons pour notre client un Directeur de site basé à Casablanca qui aura pour mission d'organiser l'activité de son parc d'attractions et gérer l'exploitation du site dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines et financières.

Poste :

Vous aurez pour principales missions le Management, développement et le contrôle :

  • L'amélioration continue des procédures ainsi que leur application vis-à-vis des équipes administratives, techniques et d'animation.
  • La mise en place de l'organisation de l'exploitation (horaires, accueil du public, utilisation des équipements, .)
  • Le reporting et l'évaluation de la performance de ses collaborateurs.
  • Le recrutement et l'accompagnement des équipes
  • Analyser les données de l'activité de l'exploitation
  • Assurer les relations avec les partenaires et parties externes (autorités, bailleurs, institutions)
  • Effectuer et rendre compte des actions de contrôle liées aux différentes activités du Parc (technique, logistique, administrative)
  • Maintenir le manuel qualité du Parc (sécurité, technique, logistique .)
  • Participer au plan de développement commercial, propositions novatrices (nouvelles infrastructures, acquisition de nouvelles machines)
  • Contrôle et validation des états et documents
  • Contrôle et validation des états de dépenses et recettes

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience de gestion d'un centre de profit avec le management d'équipes opérationnelles. Vous justifiez d'une expérience de gestion d'un établissement dans le secteur des loisirs, de la restauration ou du tourisme. Leadership et sens de la décision, diplomatie et sens de l'écoute, ainsi que de grandes capacités de gestion opérationnelle et humaine sont indispensables.

Type de contrat :

CDI