Fonction 1: Direction des Ressources...
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Papier / Carton
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 05/01/2022 au 05/03/2022
Type de contrat : CDI
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Poste avec Management : Oui

Plant HR Manager H/F - Casablanca

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Poste :

Poste :

Assurer la gestion et le développement des ressources humaines sur les usines de Casablanca et Agadir.
Assurer l’efficacité et l’amélioration permanente des processus « Santé et Sécurité au travail » :
- Généraliste de la fonction RH
- Support aux managers opérationnels sur l’ensemble des dossiers RH
- Gestion du recrutement et intégration des nouveaux recrus
- Mise en place le plan de formation (établissement du plan de formation et supervision du déploiement …)
- Prévisions des emplois et compétences
- Coordination des campagnes d’évaluation du personnel
- En relation directe avec le directeur d’usine, co-animation des relations sociales et les instances représentatives du personnel et participation au maintien d’un bon climat social
- Supervision de la gestion administrative du personnel
- Relation avec le service public : Ministère de l'emploi, inspection du travail, ANAPEC ...
- Garant de l’application de la politique et des projets RH du Groupe
- Etablissement du budget RH (effectifs et frais de personnel)
- Gestion du disciplinaire
- Gestion des problématiques de santé et sécurité au travail
- Management de 2 personnes.
- Communication interne
 

Profil recherché :

De formation bac+5 – spécialisation RH, avec une expérience réussie de responsable RH d'un minimum de 5 ans dans l'industrie.

Savoir-être:

Organisé, rigoureux, être doté d'une bonne capacité de travail, avoir une excellente communication et être force de proposition. Adaptabilité, force d'action et esprit d’équipe. Anticipation des conflits sociaux.

Langue Anglais opérationnel indispensable.

Type de contrat :

CDI