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Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.
Fonction 1:
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Distribution
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 15/10/2020 au 15/01/2021
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Chef de Département Achats EPCS & Textile (Casablanca)

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans plus de 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 7500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Poste :

Affecté à la Direction en charge des achats non alimentaire, votre rôle de contribuer à la définition de la stratégie achat et veiller à sa mise en œuvre au niveau de votre périmètre d'action, en définissant les structures d'assortiments des gammes de produit et en s'assurant du respect des structures d'assortiment.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Coopération Commerciale
  • Gestion de l'assortiment
  • Promotions
  • Stratégie achats
  • Suivi de la relation avec les fournisseurs
  • Management  

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Commerce ou achats, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en fonction similaire dans la distribution moderne, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à Négocier les conditions d'achat contractuelles et promotionnelles
  • Capacité à Construire une relation durable avec les frs
  • Capacité à Construire des opérations promotionnelles
  • Capacité à sélectionner de nouveaux fournisseurs et produits et assurer les négociations
  • Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
  • Capacité à Mettre en œuvre la stratégie pricing définie

Leadership, Orientation résultats, Force de proposition: impact et persuasion, Sens relationnel & de la communication et Self-control/Gestion du stress et des conflits; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Type de contrat :

CDI