Fonction 1: DG / DGA
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 10 à 20 ans
Secteur d'activité : Autres services
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 01/03/2021 au 25/05/2021
Type de contrat : CDI
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Poste avec Management : Oui

Directeur General - Casablanca

Entreprise :

INSAF est une association à but non lucratif créée en décembre 1999, reconnue d'utilité publique.

INSAF a pour finalité de participer à l’avènement d’une société qui garantit à chaque femme et à chaque enfant le respect de leurs droits dans un environnement digne et responsable.

Dans ce cadre, elle s’est assignée la mission de contribuer à l’amélioration de la situation des femmes et des enfants au Maroc par :

  • la prévention de l’abandon des enfants par la protection, la consolidation et la réinsertion socioprofessionnelles des mères célibataires avec leurs enfants,
  • la lutte contre le travail des enfants en général, et des filles mineures, en particulier,
  • la défense des droits des femmes et des enfants contre toute forme de violence.

Dans sa lutte pour la prévention de l’abandon des enfants nés hors mariage, INSAF réalise des actions sous forme de programmes structurés, pour l’amélioration des conditions d’accueil, de protection, d’accompagnement et d’appui aux mères célibataires et leurs enfants (Programme Mère / Enfant).

Dans sa lutte pour l’éradication de l’exploitation de filles mineures dans le travail domestique, les programmes d’INSAF, essentiellement en milieu rural, consistent à retirer les petites bonnes de chez leurs employeurs, à les protéger, à les réinsérer dans leurs familles en contrepartie d’une aide financière aux parents, à les re-scolariser et enfin à les accompagner sur les plans social, psychologique et scolaire.

Grâce à la mobilisation des équipes d’INSAF, de ses bénévoles et au soutien permanent de ses partenaires institutionnels publics et privés, nationaux et internationaux, INSAF prend en charge des centaines de mères célibataires en les accompagnant dans l’acquisition de capacités en développement personnel et en compétences qui favorisent leurs insertions socioprofessionnelles, suivant leur propre projet de vie.

Site Internet www.insaf.ma

Poste :

Rattachement Présidente

Lien Fonctionnel Comité Excécutif

  • Excerce un véritable rôle de manager de centre de profit.
  • Participe au Comité Exécutif.

Services  rattachés

  • Direction Opérationnelle
  • Direction Développement
  • Pole Formation Insertion
  • Service Finances Comptabilité
  • Informatique
  • Services fonctionnels : Coursier, standart ,  Nettoyage, gardiennage, technique.

MISSIONS          

Planification Stratégique

  • Propose et met en œuvre  la vision moyen et  long terme  des projets  INSAF , définis par le Conseil d'Administration.

Gestion du centre Social

  • S'assure au quotidien du bon fonctionnement des installations et de leur maintenance.
  • Présente  annuellement un budget d'entretien et de rénovation  des actifs

Gestion Sociale

  • Supervise la Direction Opérationnelle
  • Supervise la Direction du Développement
  • Participe et coordonne les plans d'actions des deux Directions
  • Supervise et coordonne  les formations Insertions des deux Directions
  • Développe et anime l'interventions des bénévoles.
  • Contrôle le suivi et la planification des rapports pour les bailleurs de fonds

Gestion des programmes, planification

  • Contribue aux plans d'actions annuels ou pluriannuel.
  • Met en œuvre les plans d'actions du Comité exécutif.
  • Propose au Comité Exécutif toute modification d'organisation.

Supervision du Personnel

  • Etabli et met en œuvre un plan biannuel de GRH
  • Exerce un leadership , une supervision et une motivation de l'équipe permanente Insaf.
  • Encadre et anime les réunions régulières des services en interne.
  • Assure le recrutement des collaborateurs dans le cadre du budget
  • S'assure que chaque collaborateur rempli sa mission et développe ses compétences.
  • Etablit et vérifie les plannings de présence et de Congés.
  • Exerce sa responsabilité disciplinaire, conformément au code du travail.
  • Etablit  chaque année une évaluation de ses collaborateurs.

Achats Stocks

  • Gère,  organise et respecte les procédures des Achats
  • Respecte les procédures de gestion des stocks

Procédures

  • Fait respecter les règlements intérieurs de l'Association , du Centre d'Hébergement
  • Fait respecter les dispositions de santé, sécurité au travail et des dispositifs d'incendie.
  • S'assure du respect des procédures internes opérationnelles et comptables.

Rapport et Planification

  • Elabore un rapport périodique des actions de l'association.

Communication

  • Gère la communication interne de l'association.
  • Met en œuvre la communication externe Insaf en accord avec le Comité Exécutif
  • Gère les relations externes notamment avec les autorités locales en accord avec le Comité exécutif.

Gestion Financière, Contrôle de gestion

  • Elabore le budget annuel prévisionnel, mensualisé, consolidé INSAF  pour présenter Comité exécutif
  • Consolide les budgets, Développement et Opérationnel.
  • Etablit et met en œuvre les plans d'actions, rectificatifs.
  • Assure le suivi budgétaire mensuel  et communique au comité exécutif les tableaux de
  • bords financiers, ainsi que les plans d'actions rectificatifs.
  • Supervise les travaux de la comptabilité.

Profil recherché :

  • Rompu au Management et à la gestion d'équipes projets.
  • Une expérience de 10 années dans un poste similaire est recommandée.
  • Une sensibilité à l'environnement associatif sera appréciée.
  • Une disponibilité et une grande résistance à la pression indispensable.

Type de contrat :

CDI